Commande vocale :
Dernière recherche :
Dernièr résultat :
Panier
Se connecter
BATIRAMA
L'INFO
Accueil
Actualités
Dossiers
DTU / Réglementation
Technique
Matériels
Gestion
Portraits
Indices / Index
Formulaires
Jeux concours
NEWSLETTERS
Actualité
Thématique
DOSSIERS THEMATIQUES
PUBLI-INFORMATION
REVUES
PRODUITS
Recherche Fabricant
Recherche par rubrique
CHIFFRAGE
BOUTIQUE
Accueil
Bordereaux de prix ARTIPRIX
Logiciel Devis Factures en ligne ZOOMBAT
Outil de chiffrage rapide ZOOMBAT Projets
Logiciel Devis Factures ARTIDEVIS
MON COMPTE
Compte artisan
Compte industriel
Compte prescripteur / autres
Devenez annonceur
Inscription Newsletter
Se connecter
Pour aller plus loin
CDD et intérim : l'employeur doit informer les employés des CDI à pourvoir
(18/12/2023)
Attention, le code du travail a évolué. Dorénavant, si le salarié en CDD ou en intérim le demande, l'employeur doit régulièrement l'informer
Insuffisance professionnelle, faute, démission... Les derniers cas de jurisprudence
(02/10/2023)
Insuffisance professionnelle, démission, poursuites disciplinaires... Les derniers cas de jurisprudence en droit du travail expliqués par François
Accident mortel au travail : l’inspection doit obligatoirement être prévenue
(19/07/2023)
Depuis le 9 juin 2023, il est obligatoire pour les entreprises d'informer l'inspection du travail en cas d'accident mortel, et ce dans les 12 heures
Contrats, ruptures, débauchage... Les derniers cas de jurisprudence en droit du travail
(09/06/2023)
Les derniers cas de jurisprudence en droit du travail et les contrôles Urssaf, par François Taquet, avocat.
Un régime social unique pour les ruptures conventionnelles et les mises à la retraite
(15/05/2023)
Dès le 1er septembre, un régime social unique pour les ruptures conventionnelles et les mises à la retraite. Autres nouveautés du côté de la
Période d'essai : l'accord formel du salarié est indispensable pour son renouvèlement
(09/05/2023)
Renouvellement de la période d'essai, barème d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, rupture conventionnelle dans un
Quelques questions à se poser avant de transformer un CDD en CDI
(06/03/2023)
Transformer dans une même entreprise un CDD en CDI ne semble poser aucun problème. Encore faut-il se poser un certain nombre de questions ! Article
"Il faut protéger le statut de conjoint collaborateur", plaide Jean-Christophe Repon
(02/03/2023)
Jean-Christophe Repon, président de la Capeb, appelle à renforcer les droits sociaux des conjoints collaborateurs dans une tribune adressée au
Recourir aux services d'un auto-entrepreneur : attention danger !
(17/10/2022)
Les entreprises qui embauchent des auto-entrepreneurs doivent s'assurer que ces derniers agissent bien comme des travailleurs indépendants, non pas
La Capeb contre la limitation à 5 ans du statut conjoint collaborateur
(12/09/2022)
D'après une enquête réalisée par la Capeb Auvergne-Rhône-Alpes (Aura), 69% de ses entreprises adhérentes sont contre la limitation à 5 ans du
34% des travailleurs "sans bureau" en France souhaitent quitter leur emploi, selon le BCG
(11/07/2022)
Il s'agit de travailleurs dont la présence physique est indispensable afin d’accomplir leur travail – par exemple les postes en construction,
Comment bénéficier d'aides en embauchant des jeunes en contrat d'apprentissage ?
(07/07/2022)
Dans le cadre du plan de relance, des aides sont proposées afin de favoriser l'embauche des jeunes en contrat d'apprentissage ou de
Faut-il consulter le CSE en cas d'inaptitude physique d'un salarié?
(07/07/2022)
L'employeur doit-il consulter le comité social et économique lorsque l'avis d'inaptitude du médecin le dispense de rechercher un reclassement?
Du côté de la jurisprudence en droit du travail
(04/04/2022)
Voyage pendant un arrêt maladie, paiement de frais professionnels, signature de contrat... le point sur les derniers affaires sociales
Des changements pour le statut du conjoint collaborateur
(11/03/2022)
Le statut du conjoint collaborateur devient accessible aux personnes en concubinage. De plus il est désormais limité dans le temps.
Un employeur peut-il refuser un temps partiel thérapeutique ?
(07/03/2022)
L'employeur peut s'opposer au temps partiel thérapeutique pour motif légitime lié à l’intérêt
Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
(07/03/2022)
En cas de cumul d'emplois, attention de ne pas dépasser les durées maximum légales : 10 heures par jour, 48 heures par
Offre d'emploi : Télévendeur / Télévendeuse
(08/02/2022)
BATIRAMA recherche un télévendeur ou une télévendeuse pour compléter son équipe.
Eviter le recours systématique aux heures supplémentaires
(06/12/2021)
Le recours systématique aux heures supplémentaires peut constituer une modification du contrat de travail, a estimé la cour de
Contrat de travail : attention aux clauses « trop souples » prévues par l’employeur
(15/11/2021)
Pas de clauses potestatives dans les contrats de travail ! C’est ce que disent et répètent plusieurs décisions de
Rupture du contrat de travail : quel est le délai de contestation du salarié ?
(10/05/2021)
En cas de rupture du contrat de travail, le salarié bénéficiait d’un délai de 5 ans pour organiser une action
Activité partielle : trois nouveaux décrets publiés
(02/11/2020)
Trois décrets ont été publiés au Journal Officiel du 31 octobre 2020 concernant l’activité partielle.
Ce qu’il faut retenir de la troisième loi de finances rectificative pour 2020
(25/08/2020)
Voici quelques mesures applicables issues de la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 et qui intéresseront employeurs et salariés,
Rappel utile : les petites entreprises peuvent négocier !
(06/07/2020)
Les ordonnances Macron ainsi que le décret n° 2017-1767 du 26 décembre 2017 permettent aujourd’hui de négocier des
Crise du Covid-19 : ce que le chef d'entreprise doit éviter de faire
(02/06/2020)
ll est à craindre que certaines entreprises connaissent des difficultés dans un proche avenir, suite à la crise du Covid-19. Que
Contrat de travail : quels délais pour agir en justice ?
(16/03/2020)
Attention aux délais de prescription des actions relatives au contrat de travail : selon le type de demande, ils peuvent varier de 12
L'actualité sociale de l'été en bref
(02/09/2019)
Congé paternité, dématérialisation des arrêts de travail, CDD unique, plafonnement des indemnités pour
Jurisprudence : attention à la rupture conventionnelle
(27/08/2019)
Voici une sélection de décisions de la cour de cassation en droit social où l’on retiendra notamment que l’employeur
Il est désormais plus facile de rompre un contrat d’apprentissage
(01/04/2019)
On sait que la Loi Pour un avenir professionnel a prévu de nouveaux modes rupture du contrat d’apprentissage (art L 6222-18 et s du Code
Un CDD doit obligatoirement être écrit et signé
(04/02/2019)
On rappellera que quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un contrat à durée déterminée doit être
Il est possible de négocier en direct avec les salariés dans les TPE
(09/10/2017)
Désormais, les ordonnances Macron donnent la possibilité pour les employeurs de négocier directement avec les salariés
Réforme du code de travail : l'extension du contrat de projet en discussion
(20/06/2017)
L'extension à d'autres branches d'un contrat de projet ou "de chantier" existant déjà dans le BTP est
Assurance chômage : ce qui va changer pour les employeurs et les salariés
(02/05/2017)
Un accord trouvé par les partenaires sociaux le 28 mars 2017 modifie quelques règles pour les demandeurs d'emploi et les
Prime à l'embauche : encore quelques mois !
(13/02/2017)
Les entreprises peuvent bénéficier, jusqu'en juin 2017, du dispositif de la prime à l'embauche mis en place le 18
Recruter un jeune pendant les vacances : quel contrat ?
(11/07/2016)
Le temps des vacances est éventuellement celui du recrutement d’un jeune pendant les vacances d’été pour
Jurisprudence : licenciement économique, inaptitude et reclassement
(02/05/2016)
La chambre sociale de la cour de Cassation a rendu quelques avis en matière de droit social et de travail que les employeurs doivent
Apprentissage… quelques précisions indispensables
(07/03/2016)
Quelques modifications sont apparues dans la loi en matière de période d’essai. Toutefois, ces transformations n’ont
Où en est la réforme du Code du travail ?
(08/02/2016)
Robert Badinter vient de rendre son rapport sur la réforme du Code du Travail qui se veut plus simple et accessible à
Jurisprudence : Démission et rupture conventionnelle
(21/12/2015)
Voici quelques décisions récentes de la cour de Cassation en matière de droit social : démision, convention collective
Reforme du code du Travail : inadaptée aux TPE ?
(30/11/2015)
Plutôt que de résoudre le problème à bras le corps, le gouvernement missionne, pour réécrire le Code du
Droit du travail : assouplissement dans l’air
(12/10/2015)
La loi a apporté davantage de souplesse concernant les règles relatives à l’inaptitude au travail ainsi qu’aux
Les Chambres de métiers et d’artisanat renforcent leurs contrôles
(24/08/2015)
La Chambre des métiers et de l'artisanat renforcera désormais ses contrôles lors de l’immatriculation des chefs
Temps partiel : encore une nouvelle usine à gaz !
(16/03/2015)
Véritable usine à gaz, le contrat de travail à temps partiel avec un minimum de 24 h vient d’être revu. Une
Jurisprudence et respect du CDD
(09/02/2015)
Le respect du formalisme du CDD est-il fondamental pour se prévaloir de dommages- intérêts, indemnité de
Trois mesures pour réduire les contentieux
(21/07/2014)
Diverses lois apportent trois modifications permettant d’accélérer les procédures pour la requaliication
Contrat de sécurisation professionnel: attention aux formalités
(07/07/2014)
En cas de licenciement économique, l’employeur doit proposer au salarié une mesure d’accompagnement : le contrat de
Réforme du temps partiel : c’est parti !
(16/06/2014)
Dès le 1er juillet 2014, la durée minimale de travail du salarié à temps partiel est fixée à
Mention du lieu du travail sur le contrat
(26/05/2014)
Faut-il mentionner le lieu où le travail sera effectué sur le contrat de travail ? La cour de cassation vient de rendre sa
Les nouvelles mentions du certificat de travail
(28/04/2014)
Les mentions obligatoires dans le certificat de travail vont encore changer à compter du 1er juin 2014. Quelles seront-elles ?
Formation en alternance : du nouveau dans les contrats
(17/03/2014)
Le législateur a introduit quelques modifications dans les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Un décret
Egalité hommes-femmes: des changements attendus
(03/02/2014)
Un projet de loi sur l’égalité hommes-femmes est en discussion au Parlement. Il aura des conséquences pour les
Attention aux modifications du contrat de travail
(22/07/2013)
Deux récentes décisions de la jurisprudence reviennent sur la modification essentielle du contrat de travail et apportent quelques
Temps partiel à 24 h : y a-t-il des exceptions ?
(01/07/2013)
La loi prévoit que la durée du temps partiel passera à 24 h par semaine dès le 1er janvier 2014. Y aura-t-il des
CDD : hausse de la cotisation assurance chômage
(24/06/2013)
Dès le 1er juillet, la modulation des contributions patronales (assurance chômage) sera appliquée, en fonction du type de
Jurisprudence : droits et devoirs de l’employeur
(17/06/2013)
Voici quelques décisions de la justice. On retiendra, entre autres, que l’Urssaf doit respecter un certain formalisme lors de ses
Complément d’heures : un avenant au contrat obligatoire
(27/05/2013)
Les dispositions relatives à la loi sur la sécurisation de l’emploi apportent de nouvelles précisions concernant les
Attention à la démission et sa rétractation !
(29/04/2013)
Le Code du travail ne définit pas la notion de démission. La jurisprudence a en revanche apporté quelques
Période d’essai non respectée : quelle sanction ?
(25/02/2013)
Les règles applicables dans le cadre de la période d’essai ont été modifiées par la loi n° 2008-596
Sécurisation de l’emploi : ce qui va changer
(14/01/2013)
Le patronat a accepté le principe d'une taxation de certains contrats courts, principal point de blocage dans la négociation sur
Le contrat de génération est sur les rails
(29/10/2012)
Après quatre séances de négociation, quatre syndicats se sont mis d’accord sur le principe du contrat de
Simplification du Droit du travail: un projet !
(08/10/2012)
Un député, Jean Pierre Decool, vient de déposer une proposition de loi intéressante : simplifier le code du
Jurisprudence : ce que l’employeur doit savoir
(25/06/2012)
Voici quelques décisions de la cour de Cassation relative au contrat de travail et aux relations employeur/salarié. A suivre !
Prévisions d'emplois: stabilité des effectifs pour le 3e trimestre
(12/06/2012)
Pour le 3e trimestre 2012, les entreprises interrogées en France par ManpowerGroup s'attendent à une stabilité des
Une entreprise peut elle prêter de la main d’œuvre ?
(04/06/2012)
L'article L.8231-1 du Code du travail prohibe toute opération à but lucratif de fourniture de main-d'œuvre qui a pour
Formation du salarié : que faire s’il quitte l’entreprise ?
(20/05/2012)
Vous offrez une formation à un salarié qui vous coûte de l’argent. Pouvez vous exiger que celui-ci reste dans votre
Jurisprudence : quelques précisions sur le contrat de travail
(15/04/2012)
La jurisprudence apporte des précisions intéressantes à connaître sur plusieurs points : le CDD, la rupture
De nouvelles mesures de simplification du droit
(02/04/2012)
La loi du 22 mars 2012 relative à la simplification du droit et à l’allègement des démarches administratives (ou
CDD de remplacement : une opération à hauts risques
(10/10/2011)
Conclure un contrat à durée déterminée de remplacement n’est pas aisé. La moindre erreur peut
Rupture conventionnelle : ce que dit la jurisprudence 3 ans après
(19/09/2011)
C’est la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 qui a créé la rupture conventionnelle. Ce mode de
De l’art de compter une période d’essai…
(09/05/2011)
La notion de période d’essai est prévue par la loi. Elle permet à l'employeur d'évaluer les
Congés payés : comment les calculer en CDI et CDD
(29/11/2010)
Le principe connu est que tout salarié a droit au minimum à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail
Quelles questions peut-on poser à un candidat à l’emploi ?
(25/10/2010)
François Taquet, avocat spécialiste en droit social, se penche sur l’épineuse question du recrutement. Il aborde
Période d'essai : ce que dit la loi
(04/10/2010)
La période d’essai d’un salarié est prévue par la loi. Elle permet à l'employeur d'évaluer
Temps partiel : un temps plein est-il possible ?
(30/08/2010)
Un salarié à temps partiel peut-il, dans la même entreprise, provisoirement exercer un temps plein ? La situation peut
Contrat de travail à temps partiel : les règles à respecter
(12/04/2010)
On sait qu’il n’y a rien de plus formaliste que le contrat de travail à temps partiel. Rappelons que ce contrat peut être
Indemnité de rupture conventionnelle : quel régime social ?
(08/03/2010)
On sait que la loi portant modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 a crée un nouveau mode de rupture du contrat de
Le certificat de travail change de look !
(15/02/2010)
Le certificat de travail est un document remis par l'employeur à un salarié à la fin de son contrat de travail
Contrat de travail : ce que vous ne devez pas ignorer !
(25/05/2009)
Le nouveau Code du travail promulgué le 1er mai 2008 fait plus de 10 000 articles (contre 54 pour le Code du travail suisse…).
Modernisation du marché du travail : quelles modifications en perspective ?
(30/05/2008)
Allongement de la période d’essai, modification des indemnités de licenciement, création d’un mode de rupture
CDD : attention à la transmission tardive pour signature
(21/03/2008)
Le contrat de travail à durée déterminée doit être transmis au salarié au plus tard dans les deux jours
Suivant
Boutique
Bordereau ARTIPRIX Gros Oeuvre & Second Oeuvre
Logiciel devis factures en ligne ZOOMBAT + base(s) de prix ARTIPRIX
ZOOMBAT Projets + base(s) de prix ARTIPRIX
Newsletter
Produits
TP20 - Gâcheur projeteur
par
Lancy
Machine à plâtre. La TP20 peut gâcher tous les mortiers et plâtres courants, aptes à être pompés. Grâce à son moteur muni d'un variateur, elle permet de pomper des produits pâteux avec le débit souhaité. La TP20 a uniquement besoin d'un réseau électrique de 230 V. Sa pompe auto amorçante lui permet de pomper si le réseau est insuffisant. Par rapport à d'autres machines de sa catégorie, la TP20 est facile à transporter grâce à sa petite taille et son poids léger. Elle est aussi très simple à démonter et remonter. De nombreux avantages: • Polyvalente et multifonction • Pompage de mortiers secs et humides jusqu'à 3 mm de granulométrie • Tension 230 V • Conception compacte • Démontable en 3 parties • Faible poids • Facile à manipuler (transport) • Débit de pompage réglable en continu • Malaxeur supplémentaire superflu • Facile à nettoyer.
Deep Injections
par
Uretek France
Consolidation de sol. Permet d’améliorer la portance d’un sol en injectant une résine expansive sous les fondations des bâtiments fissurés ou affaissés. Dans un premier temps, la résine pénètre dans le sol par imprégnation ou claquage en comblant tous les vides et interstices présents dans le sol. Dans un second temps, et grâce à sa pression d’expansion, la résine compacte et stabilise le sol. La force d’expansion de la résine est suffisante pour soulever le bâtiment situé sur le sol injecté. Ce soulèvement millimétrique contrôlé en permanence par des niveaux lasers, garantit que le sol a retrouvé une résistance et une portance optimale. Cette solution représente une excellente alternative aux techniques traditionnelles de reprise en sous-œuvre (pieux ou micropieux) : rapide, économique, propre & sans nuisance.
TP5 - Pompe à vis électrique
par
Lancy
Polyvalente et facilement transportable. La TP5 est une pompe à vis électrique polyvalente pour la projection de mortier, mortier prêt à l'emploi, produit pâteux, joint et ragréage. Grâce à un tamis vibrant il est aussi possible de projeter du mortier traditionnel. Pour les applications de projection, la machine est équipée d'un compresseur très facilement démontable pour faciliter le transport. La pompe à vis est la solution idéale pouvant être utilisée sur des chantiers variés pour différentes applications et facilement transportable car légère et peu encombrante. De nombreux avantages: . Fonctionne sur réseau standard électrique de 230 V . Utilisation de différentes vis jaquettes en fonction du débit souhaité . Petit volume, peu de poids pour le transport . Démontage, maintenance et nettoyage facile . Bride de pression avec monomètre intégré . Connexion pour câble de télécommande . Console pour compresseur à air . Grille de la trémie sécurisée . Tamis vibrant (mailles 10 mm) . Roues (pneus à air) pour manœuvre facile . De nombreux accessoires disponibles
Votre avis compte
Êtes-vous favorable à la mise en place d'un
certificat de conformité de performance énergétique
pour les artisans non-certifiés RGE ?
(236 votants)
Oui
Non
Articles
+ commentés
+ lus
Attention à la modification du DPE, avertit Sidiane
En réponse au discours de Christophe Béchu le 31 janvier, le syndicat de diagnostiqueurs Sidiane souligne que si le DPE désavantage les petites surfaces, c'est parce qu'elles ont besoin d'être rénovées.
Le DPE est-il un indicateur fiable de la consommation d'énergie ?
Une étude réalisée par le Conseil d'analyse économique avec le Crédit Mutuel indique que les économies d'énergies réalisées en changeant d'échelle DPE ne sont pas toujours aussi importantes qu'on pourrait l'anticiper.
MaPrimeRénov', MaPrimeAdapt', Ma Prime Logement Décent : ce que l'on sait de la réforme
MaPrimeRénov' change. MaPrimeAdapt' et Ma Prime Logement Décent apparaissent. Les rénovations d'ampleur sont accompagnées par un MAR (Mon Accompagnateur Rénov'). Deux fiches CEE sur la rénovation d'ampleur.
Une vingtaine de gardes à vue en marge de la reconstruction suite à la tempête Alex
Quatre ans après la terrible catastrophe de la tempête Alex, 21 personnes sont placées en garde à vue dans le cadre d'une enquête sur de possibles malversations durant la reconstruction.
Villeneuve-de-la-Raho (P-O) : pour les manifestants, c'est non au projet de golf !
Plusieurs milliers de personnes ont défilé samedi autour du lac de Villeneuve-de-la-Raho (Pyrénées-Orientales) afin de s'opposer à un projet de golf dont les terrassements ont débuté à proximité.
Via les eaux usées, GreenHeat fournit une énergie verte, décarbonée... et locale !
GreenHeat fournit une énergie verte, moins onéreuse et décarbonée, extraite des eaux usées, locale et 100 % renouvelable, principalement aux centres aquatiques et aux sites industriels.
Dernières Newsletters Thématiques
Les isolants biosourcés
Les isolants biosourcés et leurs atouts.
Les briques et blocs isolants
Les briques et blocs isolants : les enjeux 2050
Le matériel de chantier et l'outillage
Découvrez dans ce dossier des équipements et matériels spécialement conçus pour renforcer la sécurité des travailleurs sur les chantiers et garantir des standards élevés en matière de performance.
Partenaires
Derniers Publi-Informations
Gamme R&D PRB mortier de réparation R3 R&D
Le mortier R3 bas carbone !
Découvrez Usystem Roof OS Comfort Natural
Usystem Roof OS Comfort Natural est un panneau de toiture tout-en-un associant polyuréthane et fibre de bois, une solution optimisant confort thermique, confort d’été et confort acoustique.
REHAU Inaugure son Centre de Formation de Pointe pour le Bâtiment Technologique
Leader des solutions polymères pour le secteur de la plomberie et du chauffage, REHAU est fier d'annoncer l'ouverture de son tout nouveau Centre de Formation REHAU BT à Limonest. Ce centre de formation ultramoderne est conçu pour fournir une expérience d'apprentissage immersive et de qualité aux professionnels du secteur.
Agenda
Mars 2024
Le 26 à 09:00 : PASSI'BAT
Avril 2024
Le 03 à 09:00 : FORUM-BOISCONSTRUCTION
Le 03 à 09:00 : BIM WORLD
Le 10 à 09:00 : NORDBAT
Le 24 à 09:00 : INTERMAT
Mai 2024
Le 28 à 09:00 : Carrefour International du Bois
Juin 2024
Le 18 à 09:00 : PRÉVENTICA STRASBOURG
Septembre 2024
Le 30 à 09:00 : BATIMAT
Octobre 2024
Le 08 à 09:00 : PRÉVENTICA LYON
Nouveautés Produits
Plakaproof
par
PLAKA GROUP
Membrane EPDM. La membrane EPDM est totalement étanche à l’air, pour une obturation durable de joints, fissures et crevasses de la structure interne et autour des baies. La membrane est composée d’un caoutchouc spécialement développé pour l’application. Elle est parfaitement résistante aux agents atmosphériques comme haute ou basse température, UV et ozone. Obturation étanche et durable des joints : Contre les remontées capillaires Etanchéité en pied de mur double Etanchéité sous les seuils Autour des baies et des façades rideaux En rénovation des gouttières Construction durable Aussi bien pour les constructions à usage d’habitation qu’industriel, le caoutchouc EPDM est recommandé comme une solution durable pour entre autres les joints d’étanchéité. La membrane EPDM étanche à l’air satisfait parfaitement aux exigences de la construction durable. Produit écologique Léger Recyclable Sans solvant
Collection New York
par
FABEMI
Dallages Fabemi - Une esthétique qui défie le temps. Particulièrement moderne, le dallage New York Fabemi a déjà expérimenté maintes fois avec succès ses pas de géant en terrasse, sous la forme d’une pose en bande de grandes dalles monoformats (60 x 45 cm sur 3 cm d’épaisseur). Remarquable par sa simplicité dans l’air du temps et souvent plébiscitée pour son allure design, ce dallage se décline dans un large choix de coloris tendance - Ardennes, Gironde et Gris minéral nuancé - qui ajoutent au charme du matériau. Côté accessoires, margelle droite, angle droit et piquet décoratif complètent la gamme.
CYLINDRIX design
par
VALENTIN
Siphon avec sortie murale et rosace. Ce siphon Cylindrix pour lavabo ou vasque est à la fois design et complet avec sa sortie murale intégrée et sa rosace pour une finition parfaite dans la salle de bain. Le siphon est réglable en hauteur de 50 à 120 mm pour s'adapter à l'équipement et à la tuyauterie, l'entrée mesure 1"1/4 et la sortie murale est longue de 300 mm avec un diamètre de sortie de 32 mm. La rosace a un diamètre total de 70 mm. La garde d'eau de 50 mm assure une protection contre les mauvaises odeurs. Le débit de 42 l/mn permet une évacuation fluide. Cet ensemble siphon, sortie murale et rosace est d'un blanc mat pour un rendu harmonieux avec les nouvelles lignes de robinetterie blanches. En laiton massif, il assure une étanchéité impeccable et une durabilité. Le culot démontable permet d'entretenir très facilement le siphon au fil du temps pour conserver une performance totale.