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Arrêt de travail de plus de 30 jours ? La visite médicale de pré-reprise aura bien lieu !
(17/03/2025)
Pour tout arrêt de travail de plus de 30 jours, l'employeur doit informer le salarié sur la faculté d’une visite de pré-reprise (loi n°
Attention au formalisme du contrat de travail !
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Démission liée à un abandon de poste : le Conseil d’État valide le processus
(20/01/2025)
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Quelle rémunération pour un salarié qui refuse le passage à temps partiel ?
(02/12/2024)
Quelle rémunération pour un salarié qui refuse le passage à temps partiel, suite à la préconisation du médecin du travail ? (Cass soc. 19 juin
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(30/10/2024)
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(18/12/2023)
Attention, le code du travail a évolué. Dorénavant, si le salarié en CDD ou en intérim le demande, l'employeur doit régulièrement l'informer
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(19/07/2023)
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Contrats, ruptures, débauchage... Les derniers cas de jurisprudence en droit du travail
(09/06/2023)
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Un régime social unique pour les ruptures conventionnelles et les mises à la retraite
(15/05/2023)
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Période d'essai : l'accord formel du salarié est indispensable pour son renouvèlement
(09/05/2023)
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Quelques questions à se poser avant de transformer un CDD en CDI
(06/03/2023)
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"Il faut protéger le statut de conjoint collaborateur", plaide Jean-Christophe Repon
(02/03/2023)
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Recourir aux services d'un auto-entrepreneur : attention danger !
(17/10/2022)
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(12/09/2022)
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(11/07/2022)
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Comment bénéficier d'aides en embauchant des jeunes en contrat d'apprentissage ?
(07/07/2022)
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(07/07/2022)
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Du côté de la jurisprudence en droit du travail
(04/04/2022)
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Des changements pour le statut du conjoint collaborateur
(11/03/2022)
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Un employeur peut-il refuser un temps partiel thérapeutique ?
(07/03/2022)
L'employeur peut s'opposer au temps partiel thérapeutique pour motif légitime lié à l’intérêt
Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
(07/03/2022)
En cas de cumul d'emplois, attention de ne pas dépasser les durées maximum légales : 10 heures par jour, 48 heures par
Offre d'emploi : Télévendeur / Télévendeuse
(08/02/2022)
BATIRAMA recherche un télévendeur ou une télévendeuse pour compléter son équipe.
Eviter le recours systématique aux heures supplémentaires
(06/12/2021)
Le recours systématique aux heures supplémentaires peut constituer une modification du contrat de travail, a estimé la cour de
Contrat de travail : attention aux clauses « trop souples » prévues par l’employeur
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Rupture du contrat de travail : quel est le délai de contestation du salarié ?
(10/05/2021)
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Activité partielle : trois nouveaux décrets publiés
(02/11/2020)
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(25/08/2020)
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(02/06/2020)
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(16/03/2020)
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L'actualité sociale de l'été en bref
(02/09/2019)
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(27/08/2019)
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(01/04/2019)
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(02/05/2016)
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Reforme du code du Travail : inadaptée aux TPE ?
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