Commande vocale :
Dernière recherche :
Dernièr résultat :
Panier
Se connecter
BATIRAMA
L'INFO
Accueil
Actualités
Dossiers
DTU / Réglementation
Technique
Matériels
Gestion
Portraits
Indices / Index
Formulaires
Jeux concours
NEWSLETTERS
Actualité
Thématique
DOSSIERS THEMATIQUES
PUBLI-INFORMATION
REVUES
PRODUITS
Recherche Fabricant
Recherche par rubrique
CHIFFRAGE
BOUTIQUE
Accueil
Bordereaux de prix ARTIPRIX
Librairie
Logiciel Devis Factures en ligne ZOOMBAT
Outil de chiffrage rapide ZOOMBAT Projets
Logiciel Devis Factures ARTIDEVIS
MON COMPTE
Compte artisan
Compte industriel
Compte prescripteur / autres
Devenez annonceur
Inscription Newsletter
Se connecter
Pour aller plus loin
Droit du travail et jurisprudence : le point sur toutes les nouveautés
(03/11/2025)
Remise des documents de fin de contrat, la même faute qui peut être sanctionnée différemment, etc. : François Taquet, avocat, revient sur toutes
L'apprentissage devient plus onéreux pour les entreprises
(31/08/2025)
L’été aura été riche au niveau du droit social : l'apprentissage devient plus onéreux pour les entreprises et un contrat spécifique pour les
Juridique et monde du travail : le point sur toutes les nouveautés de ce mois de juin 2025
(07/07/2025)
Prévention du risque chaleur et canicule, emploi des seniors, annonce prématurée d'un licenciement, etc. : François Taquet, avocat, revient sur
Arrêt de travail de plus de 30 jours ? La visite médicale de pré-reprise aura bien lieu !
(17/03/2025)
Pour tout arrêt de travail de plus de 30 jours, l'employeur doit informer le salarié sur la faculté d’une visite de pré-reprise (loi n°
Attention au formalisme du contrat de travail !
(03/02/2025)
Dans une récente décision du 12 juin 2024 (n° 22-20962), la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle l'importance du formalisme en
Démission liée à un abandon de poste : le Conseil d’État valide le processus
(20/01/2025)
Démission du salarié qui abandonne volontairement son poste : quelles conséquences ? Et que dit la loi ? Me Taquet répond à toutes les questions
Quelle rémunération pour un salarié qui refuse le passage à temps partiel ?
(02/12/2024)
Quelle rémunération pour un salarié qui refuse le passage à temps partiel, suite à la préconisation du médecin du travail ? (Cass soc. 19 juin
Licenciement pour inaptitude à l’emploi : à quoi le salarié a-t-il droit ?
(30/10/2024)
François Taquet, avocat, nous révèle tout ce qu'il faut savoir dans le cas d'un licenciement pour inaptitude à l’emploi déclarée par le
CDD et intérim : l'employeur doit informer les employés des CDI à pourvoir
(18/12/2023)
Attention, le code du travail a évolué. Dorénavant, si le salarié en CDD ou en intérim le demande, l'employeur doit régulièrement l'informer
Insuffisance professionnelle, faute, démission... Les derniers cas de jurisprudence
(02/10/2023)
Insuffisance professionnelle, démission, poursuites disciplinaires... Les derniers cas de jurisprudence en droit du travail expliqués par François
Accident mortel au travail : l’inspection doit obligatoirement être prévenue
(19/07/2023)
Depuis le 9 juin 2023, il est obligatoire pour les entreprises d'informer l'inspection du travail en cas d'accident mortel, et ce dans les 12 heures
Contrats, ruptures, débauchage... Les derniers cas de jurisprudence en droit du travail
(09/06/2023)
Les derniers cas de jurisprudence en droit du travail et les contrôles Urssaf, par François Taquet, avocat.
Un régime social unique pour les ruptures conventionnelles et les mises à la retraite
(15/05/2023)
Dès le 1er septembre, un régime social unique pour les ruptures conventionnelles et les mises à la retraite. Autres nouveautés du côté de la
Période d'essai : l'accord formel du salarié est indispensable pour son renouvèlement
(09/05/2023)
Renouvellement de la période d'essai, barème d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, rupture conventionnelle dans un
Quelques questions à se poser avant de transformer un CDD en CDI
(06/03/2023)
Transformer dans une même entreprise un CDD en CDI ne semble poser aucun problème. Encore faut-il se poser un certain nombre de questions ! Article
"Il faut protéger le statut de conjoint collaborateur", plaide Jean-Christophe Repon
(02/03/2023)
Jean-Christophe Repon, président de la Capeb, appelle à renforcer les droits sociaux des conjoints collaborateurs dans une tribune adressée au
Recourir aux services d'un auto-entrepreneur : attention danger !
(17/10/2022)
Les entreprises qui embauchent des auto-entrepreneurs doivent s'assurer que ces derniers agissent bien comme des travailleurs indépendants, non pas
La Capeb contre la limitation à 5 ans du statut conjoint collaborateur
(12/09/2022)
D'après une enquête réalisée par la Capeb Auvergne-Rhône-Alpes (Aura), 69% de ses entreprises adhérentes sont contre la limitation à 5 ans du
34% des travailleurs "sans bureau" en France souhaitent quitter leur emploi, selon le BCG
(11/07/2022)
Il s'agit de travailleurs dont la présence physique est indispensable afin d’accomplir leur travail – par exemple les postes en construction,
Comment bénéficier d'aides en embauchant des jeunes en contrat d'apprentissage ?
(07/07/2022)
Dans le cadre du plan de relance, des aides sont proposées afin de favoriser l'embauche des jeunes en contrat d'apprentissage ou de
Faut-il consulter le CSE en cas d'inaptitude physique d'un salarié?
(07/07/2022)
L'employeur doit-il consulter le comité social et économique lorsque l'avis d'inaptitude du médecin le dispense de rechercher un reclassement?
Du côté de la jurisprudence en droit du travail
(04/04/2022)
Voyage pendant un arrêt maladie, paiement de frais professionnels, signature de contrat... le point sur les derniers affaires sociales
Des changements pour le statut du conjoint collaborateur
(11/03/2022)
Le statut du conjoint collaborateur devient accessible aux personnes en concubinage. De plus il est désormais limité dans le temps.
Un employeur peut-il refuser un temps partiel thérapeutique ?
(07/03/2022)
L'employeur peut s'opposer au temps partiel thérapeutique pour motif légitime lié à l’intérêt
Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
(07/03/2022)
En cas de cumul d'emplois, attention de ne pas dépasser les durées maximum légales : 10 heures par jour, 48 heures par
Offre d'emploi : Télévendeur / Télévendeuse
(08/02/2022)
BATIRAMA recherche un télévendeur ou une télévendeuse pour compléter son équipe.
Eviter le recours systématique aux heures supplémentaires
(06/12/2021)
Le recours systématique aux heures supplémentaires peut constituer une modification du contrat de travail, a estimé la cour de
Contrat de travail : attention aux clauses « trop souples » prévues par l’employeur
(15/11/2021)
Pas de clauses potestatives dans les contrats de travail ! C’est ce que disent et répètent plusieurs décisions de
Rupture du contrat de travail : quel est le délai de contestation du salarié ?
(10/05/2021)
En cas de rupture du contrat de travail, le salarié bénéficiait d’un délai de 5 ans pour organiser une action
Activité partielle : trois nouveaux décrets publiés
(02/11/2020)
Trois décrets ont été publiés au Journal Officiel du 31 octobre 2020 concernant l’activité partielle.
Ce qu’il faut retenir de la troisième loi de finances rectificative pour 2020
(25/08/2020)
Voici quelques mesures applicables issues de la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 et qui intéresseront employeurs et salariés,
Rappel utile : les petites entreprises peuvent négocier !
(06/07/2020)
Les ordonnances Macron ainsi que le décret n° 2017-1767 du 26 décembre 2017 permettent aujourd’hui de négocier des
Crise du Covid-19 : ce que le chef d'entreprise doit éviter de faire
(02/06/2020)
ll est à craindre que certaines entreprises connaissent des difficultés dans un proche avenir, suite à la crise du Covid-19. Que
Contrat de travail : quels délais pour agir en justice ?
(16/03/2020)
Attention aux délais de prescription des actions relatives au contrat de travail : selon le type de demande, ils peuvent varier de 12
L'actualité sociale de l'été en bref
(02/09/2019)
Congé paternité, dématérialisation des arrêts de travail, CDD unique, plafonnement des indemnités pour
Jurisprudence : attention à la rupture conventionnelle
(27/08/2019)
Voici une sélection de décisions de la cour de cassation en droit social où l’on retiendra notamment que l’employeur
Il est désormais plus facile de rompre un contrat d’apprentissage
(01/04/2019)
On sait que la Loi Pour un avenir professionnel a prévu de nouveaux modes rupture du contrat d’apprentissage (art L 6222-18 et s du Code
Un CDD doit obligatoirement être écrit et signé
(04/02/2019)
On rappellera que quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un contrat à durée déterminée doit être
Il est possible de négocier en direct avec les salariés dans les TPE
(09/10/2017)
Désormais, les ordonnances Macron donnent la possibilité pour les employeurs de négocier directement avec les salariés
Réforme du code de travail : l'extension du contrat de projet en discussion
(20/06/2017)
L'extension à d'autres branches d'un contrat de projet ou "de chantier" existant déjà dans le BTP est
Assurance chômage : ce qui va changer pour les employeurs et les salariés
(02/05/2017)
Un accord trouvé par les partenaires sociaux le 28 mars 2017 modifie quelques règles pour les demandeurs d'emploi et les
Prime à l'embauche : encore quelques mois !
(13/02/2017)
Les entreprises peuvent bénéficier, jusqu'en juin 2017, du dispositif de la prime à l'embauche mis en place le 18
Recruter un jeune pendant les vacances : quel contrat ?
(11/07/2016)
Le temps des vacances est éventuellement celui du recrutement d’un jeune pendant les vacances d’été pour
Jurisprudence : licenciement économique, inaptitude et reclassement
(02/05/2016)
La chambre sociale de la cour de Cassation a rendu quelques avis en matière de droit social et de travail que les employeurs doivent
Apprentissage… quelques précisions indispensables
(07/03/2016)
Quelques modifications sont apparues dans la loi en matière de période d’essai. Toutefois, ces transformations n’ont
Où en est la réforme du Code du travail ?
(08/02/2016)
Robert Badinter vient de rendre son rapport sur la réforme du Code du Travail qui se veut plus simple et accessible à
Jurisprudence : Démission et rupture conventionnelle
(21/12/2015)
Voici quelques décisions récentes de la cour de Cassation en matière de droit social : démision, convention collective
Reforme du code du Travail : inadaptée aux TPE ?
(30/11/2015)
Plutôt que de résoudre le problème à bras le corps, le gouvernement missionne, pour réécrire le Code du
Droit du travail : assouplissement dans l’air
(12/10/2015)
La loi a apporté davantage de souplesse concernant les règles relatives à l’inaptitude au travail ainsi qu’aux
Les Chambres de métiers et d’artisanat renforcent leurs contrôles
(24/08/2015)
La Chambre des métiers et de l'artisanat renforcera désormais ses contrôles lors de l’immatriculation des chefs
Temps partiel : encore une nouvelle usine à gaz !
(16/03/2015)
Véritable usine à gaz, le contrat de travail à temps partiel avec un minimum de 24 h vient d’être revu. Une
Jurisprudence et respect du CDD
(09/02/2015)
Le respect du formalisme du CDD est-il fondamental pour se prévaloir de dommages- intérêts, indemnité de
Trois mesures pour réduire les contentieux
(21/07/2014)
Diverses lois apportent trois modifications permettant d’accélérer les procédures pour la requaliication
Contrat de sécurisation professionnel: attention aux formalités
(07/07/2014)
En cas de licenciement économique, l’employeur doit proposer au salarié une mesure d’accompagnement : le contrat de
Réforme du temps partiel : c’est parti !
(16/06/2014)
Dès le 1er juillet 2014, la durée minimale de travail du salarié à temps partiel est fixée à
Mention du lieu du travail sur le contrat
(26/05/2014)
Faut-il mentionner le lieu où le travail sera effectué sur le contrat de travail ? La cour de cassation vient de rendre sa
Les nouvelles mentions du certificat de travail
(28/04/2014)
Les mentions obligatoires dans le certificat de travail vont encore changer à compter du 1er juin 2014. Quelles seront-elles ?
Formation en alternance : du nouveau dans les contrats
(17/03/2014)
Le législateur a introduit quelques modifications dans les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Un décret
Egalité hommes-femmes: des changements attendus
(03/02/2014)
Un projet de loi sur l’égalité hommes-femmes est en discussion au Parlement. Il aura des conséquences pour les
Attention aux modifications du contrat de travail
(22/07/2013)
Deux récentes décisions de la jurisprudence reviennent sur la modification essentielle du contrat de travail et apportent quelques
Temps partiel à 24 h : y a-t-il des exceptions ?
(01/07/2013)
La loi prévoit que la durée du temps partiel passera à 24 h par semaine dès le 1er janvier 2014. Y aura-t-il des
CDD : hausse de la cotisation assurance chômage
(24/06/2013)
Dès le 1er juillet, la modulation des contributions patronales (assurance chômage) sera appliquée, en fonction du type de
Jurisprudence : droits et devoirs de l’employeur
(17/06/2013)
Voici quelques décisions de la justice. On retiendra, entre autres, que l’Urssaf doit respecter un certain formalisme lors de ses
Complément d’heures : un avenant au contrat obligatoire
(27/05/2013)
Les dispositions relatives à la loi sur la sécurisation de l’emploi apportent de nouvelles précisions concernant les
Attention à la démission et sa rétractation !
(29/04/2013)
Le Code du travail ne définit pas la notion de démission. La jurisprudence a en revanche apporté quelques
Période d’essai non respectée : quelle sanction ?
(25/02/2013)
Les règles applicables dans le cadre de la période d’essai ont été modifiées par la loi n° 2008-596
Sécurisation de l’emploi : ce qui va changer
(14/01/2013)
Le patronat a accepté le principe d'une taxation de certains contrats courts, principal point de blocage dans la négociation sur
Le contrat de génération est sur les rails
(29/10/2012)
Après quatre séances de négociation, quatre syndicats se sont mis d’accord sur le principe du contrat de
Simplification du Droit du travail: un projet !
(08/10/2012)
Un député, Jean Pierre Decool, vient de déposer une proposition de loi intéressante : simplifier le code du
Jurisprudence : ce que l’employeur doit savoir
(25/06/2012)
Voici quelques décisions de la cour de Cassation relative au contrat de travail et aux relations employeur/salarié. A suivre !
Prévisions d'emplois: stabilité des effectifs pour le 3e trimestre
(12/06/2012)
Pour le 3e trimestre 2012, les entreprises interrogées en France par ManpowerGroup s'attendent à une stabilité des
Une entreprise peut elle prêter de la main d’œuvre ?
(04/06/2012)
L'article L.8231-1 du Code du travail prohibe toute opération à but lucratif de fourniture de main-d'œuvre qui a pour
Formation du salarié : que faire s’il quitte l’entreprise ?
(20/05/2012)
Vous offrez une formation à un salarié qui vous coûte de l’argent. Pouvez vous exiger que celui-ci reste dans votre
Jurisprudence : quelques précisions sur le contrat de travail
(15/04/2012)
La jurisprudence apporte des précisions intéressantes à connaître sur plusieurs points : le CDD, la rupture
De nouvelles mesures de simplification du droit
(02/04/2012)
La loi du 22 mars 2012 relative à la simplification du droit et à l’allègement des démarches administratives (ou
CDD de remplacement : une opération à hauts risques
(10/10/2011)
Conclure un contrat à durée déterminée de remplacement n’est pas aisé. La moindre erreur peut
Rupture conventionnelle : ce que dit la jurisprudence 3 ans après
(19/09/2011)
C’est la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 qui a créé la rupture conventionnelle. Ce mode de
De l’art de compter une période d’essai…
(09/05/2011)
La notion de période d’essai est prévue par la loi. Elle permet à l'employeur d'évaluer les
Congés payés : comment les calculer en CDI et CDD
(29/11/2010)
Le principe connu est que tout salarié a droit au minimum à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail
Quelles questions peut-on poser à un candidat à l’emploi ?
(25/10/2010)
François Taquet, avocat spécialiste en droit social, se penche sur l’épineuse question du recrutement. Il aborde
Suivant
Boutique
Bordereau ARTIPRIX Gros Oeuvre & Second Oeuvre
Logiciel devis factures en ligne ZOOMBAT + base de prix TCE ARTIPRIX
ZOOMBAT Projets + base(s) de prix ARTIPRIX
Newsletter
Dernière revue
Hors-série spécial Artibat 2025 !
Consultez le magazine
Produits
Performance énergétique des bâtiments
par
CSTB
Reef Thématique. Service d’information technico-réglementaire conçu pour aider les décideurs, les prescripteurs et les professionnels à rendre les bâtiments et les logements (neufs et existants) économes en énergie. Ce service couvre les thématiques suivantes : • Efficacité énergétique • Performance énergétique • Économies d’énergie • Transition énergétique • Rénovation énergétique • Réglementation environnementale RE2020 • Réglementation thermique : RT 2012, RT existant, Réglementation spécifique DOM • Dispositifs de soutien • Solutions techniques traditionnelles et innovantes • Choix et mise en œuvre des matériaux et des procédés • Étanchéité à l’air des bâtiments. Grâce à ce Reef Thématique accédez au référentiel technique et réglementaire puis consultez le texte intégral de la réglementation et des règles que vous devez respecter. Disposez d’un référentiel technique et réglementaire sur l’efficacité, la performance et la rénovation énergétique complet et toujours à jour. Plus de 1 500 références dont plus de 1 230 en texte intégral dont plus de 500 textes normatifs en texte intégral.
SP 25 DQR - Machine à projeter
par
Putzmeister
Machine à projeter puissante Stage V. La pompe à vis sans fin puissante équipée d’un malaxeur est parfaitement adaptée non seulement aux crépis classiques à l’intérieur et à l’extérieur, mais aussi à un grand nombre d’autres utilisations spéciales comme, par exemple, les rénovations du béton ou les travaux de comblement ou d’injection. Les performances supplémentaires de la SP 25 DQR sont la mise en oeuvre de plus grandes quantités de matériaux ainsi que des distances et pressions d’acheminement supérieures. Il est possible de malaxer sur les chantiers les matériaux multicomposants et le mortier sec prêt à l’emploi dans le malaxeur avec une durée de malaxage adaptable en fonction du besoin. La fonction de levage du malaxeur permet d’abaisser la hauteur de remplissage et de transférer facilement la charge malaxée dans la trémie de pompage. - Structure robuste – A fait ses preuves sur les chantiers et sur la piste d’essais - Le gros malaxeur de levage d’un volume de 240 l permet le mélange de grandes quantités de matériaux - La hauteur de remplissage plus basse rend le remplissage et le nettoyage du malaxeur plus faciles. - Poste de commande central avec clavier intuitif et un affichage clair - Réservoir plus grand, permet de fonctionner longtemps sans avoir à refaire le plein - Stabilité optimale sur les chantiers grâce aux stabilisateurs intégrés - Capot plastique robuste de très grande qualité - Déplacement en toute sécurité de l’engin avec une grue – grâce à un anneau de levage intégré
REVERSO
par
SEAC
Système Poteaux-dalle Mixte Bois-Béton. REVERSO est composé de poteaux (en bois ou en béton), de bandes noyées et du plancher Predal-Seacoustic, associé à un plafond spécifique à l'usage du bâtiment. Grâce à ce système, jusqu'au dernier moment, la répartition des espaces de logements ou de bureaux peut être ajustée en fonction des besoins des futurs utilisateurs. En effet, la distribution des surfaces est personnalisable jusqu'à la fin de la construction et peut être facilement modifiée par la suite. Avantages : • Impact environnemental optimisé : le choix de la solution Predal-Seacoustic 15+8 EBS + bandes noyées, des gains importants sur la structure du bâtiment. • Faible empreinte carbone • Mise en œuvre traditionnelle et industrielle • Capacité à répondre aux objectifs RE2025, 2028, 2031 • Impact très favorable sur la valeur de l'Analyse de Cycle et de Vie (ACV) de la structure. Caractéristiques principales : • Ossature mixte bois-béton pour bâtiments évolutifs • Adaptable à bureaux et logements sans modifications • Conception modulaire, flexible et biosourcée • Faible empreinte carbone, conforme RE2020, RE2025 • Réduction des coûts grâce à préfabrication optimisée • Utilisation de matériaux biosourcés pour durabilité • Association Plancher Predal-Seacoustic + Système NPS pour performance environnementale • Mise en œuvre traditionnelle : Plancher EBS • Mise en œuvre industrielle : Predal-Seacoustic A retenir : • Biosourcé • Empreinte bas carbone • Adaptable aux diverses méthodologies de mise en œuvre et conditions spécifiques de chaque chantier •Réduction des matériaux • Réduction des délais • Réduction des coûts
Dernières Newsletters Thématiques
Les logiciels : des outils indispensables pour la construction moderne
Précision, collaboration et innovation : les logiciels modernisent le secteur du bâtiment en rendant la gestion des projets plus performante et adaptée aux enjeux actuels.
Le béton dans la construction : un matériau essentiel en constante évolution
Polyvalence, performance et durabilité : le béton reste incontournable dans la construction moderne, alliant tradition et innovation pour relever les enjeux de demain.
La réglementation thermique : un levier clé pour des bâtiments performants
la réglementation thermique est un moteur d’innovation pour construire des bâtiments à la fois respectueux de l’environnement et adaptés aux défis de demain.
Partenaires
Derniers Publi-Informations
Sonepar, Fournisseur de Matériel Électrique Professionnel
Sonepar (Société de Négoce et de Participation) est un groupe familial français spécialisé dans la distribution de matériel électrique et électronique. Fondé en 1969 par Henri Coisne et Léopold Lambert, ce groupe indépendant s'est hissé au rang de leader mondial du secteur.
Maîtriser l’ITE : un dossier complet pour les façadiers professionnels
Le dossier “Façadier – Professionnel de l’ITE” de Pro’Réno est bien plus qu’une simple collection de documents techniques : c’est un accompagnement complet, pensé pour mettre en application les Règles de l’Art et les bonnes pratiques sur vos chantiers d’isolation thermique par l’extérieur en enduit mince sur isolant (ETICS).
PYT Audio poursuit sa croissance et continue à innover
PYT Audio, startup industrielle française, continue son développement sur le territoire français et à l’international. Retour sur cette belle histoire à la française.
Votre avis compte
Accidents du travail : faut-il
boycotter le Mondial 2034 en Arabie saoudite ?
(123 votants)
Oui
Non