1. Gestion / Indicateurs

Les malfaçons préexistantes n'excusent pas les désordres futurs
Quelle indemnisation en cas d'éviction irrégulière d'un marché public ?
L’obligation de conseil inclut la production de l’information si nécessaire
Une offre 30% moins chère n’est pas forcément anormalement basse
L’obligation d’information entre professionnels profite à l’entreprise de BTP

Lutte contre les logiciels frauduleux : ce qu’il faut savoir

 Dans un communiqué, Gérald Darmanin, Ministre de l’Action et des Comptes Publics apporte des précisions bienvenues

Réforme du code de travail : l'extension du contrat de projet en discussion

 L'extension à d'autres branches d'un contrat de projet ou "de chantier" existant déjà dans le BTP est "une bonne discussion à avoir" avec les partenaires sociaux.

Est-il encore possible de vapoter ?

 Un décret  du 25 avril 2017 vient de fixer les conditions dans lesquelles il désormais possible de vapoter.

La prime d’assurance ne peut être modifiée sans avenant au contrat

 L’assureur ne peut modifier le taux de calcul de la prime d’assurance si le contrat ne lui donne pas cette possibilité ou s’il ne respecte pas les formes édictées par celui-ci.

Le Programme social d’Emmanuel Macron

 Parmi toutes les mesures proposées par le Président de la République durant la campagne électorale, un bon nombre concerne le droit social.

Le prix d’un marché à forfait peut-il être augmenté ?

 Les difficultés rencontrées dans l’exécution d’un marché à forfait peuvent justifier une rémunération supplémentaire, mais à certaines conditions seulement.

Dommages lors de travaux : l’entrepreneur n’est pas toujours responsable

 L’exploitant des installations endommagées ayant fourni à l'entrepreneur de BTP des plans inexploitables, ce dernier n’est pas responsable des dommages qu’il a causés.

Comment obtenir rapidement le paiement de vos impayés ?

 Le maître de l’ouvrage ne peut contester les factures d’acompte de son fournisseur s’il n’a pas prononcé de pénalité de retard à son encontre.

Assurance chômage : ce qui va changer pour les employeurs et les salariés

 Un accord trouvé par les partenaires sociaux le 28 mars 2017 modifie quelques règles pour les demandeurs d'emploi et les entreprises à compter du 1er septembre 2017.

Le point sur les examens médicaux du travail

 Si les examens médicaux ont bien disparu d’une manière générale, ils demeurent pour les postes à risque. Et les textes définissent ce qu’est un poste à risque.

Garantie de parfait achèvement : la commune et l’architecte coresponsables

 L’architecte ayant donné de mauvaises recommandations et la commune les ayant suivies, ils ont été jugés coresponsables des dommages constatés lors de la réception des travaux.

Faut-il attribuer une prime à l'inventeur salarié ?

 Pour donner lieu au versement d’une gratification salariale, le brevet portant sur l’invention d’un salarié doit avoir fait l’objet d’une exploitation commerciale.

A propos du contrat de sécurisation professionnelle

 L’Unedic a publié une étude intitulée « le vécu du CSP en 2016 ». Ce contrat né en 2011 concerne les salariés licenciés pour motif économique et peut procurer des avantages.

Licenciement : pas de précipitation !

 Prudence en matière de licenciement ! Il faut éviter de procéder de manière impulsive, rappelle un arrêt de Cour de cassation...

Quelle indemnisation en cas de rupture brutale des relations commerciales ?

 La modification des tarifs d'achat sans négociation préalable ni préavis, constitue une rupture brutale des relations commerciales, donnant lieu à indemnisation.

Jurisprudence : distinguer une faute lourde d'une faute grave

 Qu'est ce qu'une faute lourde, qui engage la responsabilité financière du salarié, et comment la distinguer de la faute grave ? La justice revient régulièrement sur le sujet...

Lutte contre le travail dissimulé : nouveau contrôle

 De nouvelles dispositions destinées à lutter contre le travail dissimulé entrent en vigueur à partir du 1er avril 2017.

Prime à l'embauche : encore quelques mois !

 Les entreprises peuvent bénéficier, jusqu'en juin 2017, du dispositif de la prime à l'embauche mis en place le 18 janvier 2016...

Changez de banque … comme de chemise !

 Un nouveau dispositif de mobilité bancaire permet de changer de banque plus facilement, et à moindre coût. Les entreprises sont également concernées.

Découvrez le compte engagement citoyen... pour les maîtres d'apprentissage

 La loi travail a créé un compte engagement citoyen au sein du Compte personnel d’activité (CPA). Il concerne notamment les maîtres d’apprentissage...

La gamme Épargne Confiance de PRO BTP affiche une bonne performance

 Les produits d’assurance vie du groupe PRO BTP enregistrent une performance remarquée en 2016 avec un rendement de 2,39 % pour l’Epargne Confiance en euros.

Jurisprudence : licenciement économique et poursuites disciplinaires

 La Cour de Cassation a rendu plusieurs décisions en matière de licenciement économique ou de poursuites disciplinaires.

Jurisprudence : faute grave, rémunération, contrat...

 Voici de nouvelles décisions récentes de justice relatives à la faute grave ou encnore le formalisation de certains éléments du contrat de travail...

Medecine du travail : du nouveau en 2017 (2/2)

 Les règles applicables en matière de médecine du travail viennent de changer et concernent toutes les entreprises. Suite de notre premier article...

Ce qui change pour les entreprises au 1er janvier 2017

 Crédit d’impôt compétitivité-emploi, impôt sur les sociétés, déclaration sociale nominative ou encore nouveau bulletin de paie font l’objet de changements pour 2017…

Medecine du travail : du nouveau en 2017 (1/2)

 La loi Travail l’avait promis. Le décret du 27 décembre 2016 l’a réalisé. Les règles applicables en matière de médecine du travail viennent de changer et concernent toutes les entreprises. 

Du nouveau dans la rupture conventionnelle

 La rupture conventionnelle marche bien puisque 188 850 ruptures conventionnelles auraient été homologuées au premier semestre 2016. La procédure devient plus simple.

Quelques décisions de tribunaux en matière d'Urssaf

 Un contrôle de l'inspection du travail ou de l'Urssaf peut-il être considéré comme un évènement anormal dans la vie d'une entreprise ? Réponse de la cour de cassation

Cadeaux et bons d'achat offerts aux salariés : quel régime fiscal

 Les bons d'achat/cadeaux alloués aux salariés par le comité d'entreprise ou l'employeur sont exonérés des cotisations et contributions de Sécurité sociale, à certaines conditions.

Jurisprudence : temps partiel, mise à pied et rupture conventionnelle

 Voici quelques décisions de la justice récentes. On retiendra, entre autres, que la cour de cassation tient au respect des procédures concernant la rupture conventionnelle.

Simplification dans les obligations d’affichage

 Deux décrets du 20 octobre 2016 simplifient les obligations d’affichage des employeurs et généralisent la communication par tout moyen de ces obligations.

Circulation routière : dénoncez vos salariés !

 Bientôt les entreprises devront dévoiler l’identité des salariés qui ont commis l’infraction routière avec leur voiture de fonction

De nouvelles règles en matière de contrôle Urssaf

 Un décret du 8 juillet 2016 relatif au renforcement des droits des cotisants modifie assez profondément la procédure de contrôle Urssaf. Un rapide état des lieux s’impose.

Un devis accepté doit être exécuté dans un délai raisonnable

 Un devis de travaux accepté par le client doit être exécuté dans un "délai raisonnable", selon une décision récente de la Cour de cassation.

Une nouvelle définition du licenciement économique

 La loi Travail comporte une nouvelle définition du licenciement économique qui se veut plus sécurisante pour les employeurs. Elle entrera en vigueur le 1er décembre 2016.

Jurisprudence : faute lourde, heures complémentaires, CDD ou CDI ?

 Faute lourde, heures complémentaires, CDD ou CDI ?, Tel est l'objet des récentes décisions de la cour de cassation surlesquels il est bon de s'arrêter un instant...

Jurisprudence : Licenciement... et covoiturage

 Petit retour sur le formalisme à respecter en termes de licenciement (et rupture conventionnelle) mais voici également les premières décisions portant sur le covoiturage...

Agenda social et fiscal de septembre

 Retrouvez vos obligations fiscales et sociales pour le mois de septembre 2016

Prud’hommes : attention, la procédure change

 Un changement de procédure est mis en place devant les conseils de prud’hommes à compter depuis le 1er août 2016.

Jurisprudence : faute lourde et licenciement en fin de chantier

 Voici les dernières décisions de la chambre sociale la Cour de cassation à connaître en matière de licenciement et indemnité de fin de contrat.

Petites entreprises : une disposition à suivre avec la Loi Travail

 Alors que les petites entreprises sont souvent démunies devant le déferlement des textes en droit du travail, le projet de loi travail comporte une disposition intéressante.

Recruter un jeune pendant les vacances : quel contrat ?

 Le temps des vacances est éventuellement celui du recrutement d’un jeune pendant les vacances d’été pour remplacer un salarié en congé.

Compte pénibilité : c’est pour… maintenant !

 L’ensemble du dispositif est applicable à partir du 1er juillet 2016. Une instruction du 20 juin 2016 a fait le point sur la question...

Agenda social et fiscal de juillet

 Retrouvez vos obligations fiscales et sociales pour le mois de juillet

Du côté de la jurisprudence : reclassement et démission

 Voici trois décisions récentes de la cour de cassation en matière de droit social : reclassement et démission du salarié sont au programme

Infraction à la sécurité routière : du nouveau !

 En cas d’infraction à la sécurité routière, l'employeur devra désormais donner l'identité du salarié

La nouvelle procédure aux prud'hommes bientôt en application

 Une nouvelle procédure assortie d’un nouveau formalisme va permettre à l’employeur de savoir pourquoi il est attaqué et sur quelles bases.

Agenda fiscal et social de juin

 Retrouvez vos obligations fiscales et sociales pour le mois de juin 2016

Accident du travail : de l'importance du questionnaire

 Quelle est la portée des réserves faites sur une déclaration d’accident de travail ? Voici la réponse de la cour de Cassation.

De nouveaux pouvoirs pour l’inspection du travail

 Les services de contrôle de l’Etat pourront prononcer des amendes administratives et proposer des transactions pénales pour certaines infractions.

La profession aide les jeunes du BTP à se loger

 Cilgere et PRO BTP ont signé un partenariat pour aider les jeunes à se loger en lançant Coaching-logement BTP, une aide par téléphone pour accompagner les jeunes de 20 à 30 ans.

Agenda fiscal et social de mai

 Retrouvez vos obligations fiscales et sociales pour mai 2016

Jurisprudence : licenciement économique, inaptitude et reclassement

 La chambre sociale de la cour de Cassation a rendu quelques avis en matière de droit social et de travail que les employeurs doivent absolument connaître...

Quels sont les cas de dispense de la complémentaire santé obligatoire ?

 Depuis le 1er janvier 2016, les salariés doivent être couverts par une complémentaire santé. Toutefois, des cas de dispense existent.

Quel délai pour la déclaration des revenus 2015 ?

 Le ministère de l’Economie et des finances a communiqué les dates limites de dépôt de la déclaration des revenus de 2015.

Agenda fiscal et social d'avril

 Retrouvez vos obligations fiscales et sociales pour avril 2016

Du nouveau dans le contrat de professionnalisation

Un salarié en contrat de professionnalisation peut être amené à acquérir un savoir faire dans plusieurs entreprises… Ce qui implique de nouvelles modalités.

Un nouveau bulletin de paie à l’horizon 2017

 Les nouvelles normes de présentation du futur bulletin de paye ont été précisées à l’occasion de la parution d’un décret et d’un arrêté en date du 25 février dernier*.

Reprise d’entreprises : quelles aides nationales ?

 Quelles sont les aides nationales visant les repreneurs d’entreprises ? L’APCE a édité un document récapitulant les aides financières, exonérations fiscales et sociales.

Transiger avec l’Urssaf, c’est désormais possible !

 Depuis une loi du 22 décembre 2014, les Urssaf peuvent transiger avec les employeurs. Un décret du 15 février 2016 fixe la procédure à respecter

Apprentissage… quelques précisions indispensables

 Quelques modifications sont apparues dans la loi en matière de période d’essai. Toutefois, ces transformations n’ont guère simplifié la législation.

Entretien professionnel : obligatoire avant le 7 mars !

 Les employeurs doivent faire passer tous les deux ans un entretien professionnel à leurs salariés. La loi l’ayant instauré depuis le 7 mars 2014, il devrait avoir eu lieu avant le 7 mars…

Agenda fiscal et social de mars

 Retrouvez vos obligations fiscales et sociales pour mars 2016

Jurisprudence : rupture, auto-entrepreneurs, heures sup’

 A partir de quand peut-on se prévaloir d’une homologation implicite concernant la rupture conventionnelle ? Retour également sur les auto-entrepreneurs et les heures sup'...

Du nouveau dans le rescrit social

Un texte semble difficile à interpréter… plutôt que de prendre le risque de ne rien faire et de se faire redresser au prochain contrôle Urssaf, une solution existe : celle du rescrit.

Où en est la réforme du Code du travail ?

Robert Badinter vient de rendre son rapport sur la réforme du Code du Travail qui se veut plus simple et accessible à tous…Qu’en sera-t-il réellement ?

Cession d'entreprise : comment informer les salariés

 Un décret du 28 décembre 2015 reconsidère les nouvelles modalités d'information des salariés en cas de cession d'une entreprise depuis le 1er janvier 2016.

Agenda fiscal et social de février

 Retrouvez vos obligations fiscales et sociales pour février 2016

De l’importance de la visite médicale pour les juges suprêmes

 La rupture conventionnelle et les visites médicales ont été quelques-uns des thèmes récemment traités par la Cour de cassation.

Que signifie une mise en demeure en cas de redressement Urssaf ?

 En cas de contrôle Urssaf, l’article L 244-2 du Code de la sécurité sociale précise que la mise en demeure invite l’employeur à régulariser sa situation dans le mois… Que comprendre ?

Loi de sécurité sociale : les changements à retenir

 La loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 apporte quelques changements pour les entreprises. Voici ce qu’il faut retenir.

Agenda fiscal et social de janvier

 Retrouvez vos obligations fiscales et sociales pour janvier 2016

Parution des décrets concernant le compte pénibilité

 Les derniers décrets concernant la pénibilité sont parus au Journal officiel du 31 décembre 2015. Le dispositif peut donc maintenant totalement s’appliquer.

Jurisprudence : Démission et rupture conventionnelle

 Voici quelques décisions récentes de la cour de Cassation en matière de droit social : démision, convention collective et rupture conventionnelle...
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HYBRIS
HYBRIS
par Actis
Isolant réflecteur alvéolaire 3 en 1. Assure l'isolation thermique hiver/été, l'isolation phonique et l'étanchéité à l'air des bâtiments. Sa performance thermique élevée est certifiée ACERMI. HYBRIS offre une isolation durable car il ne se tasse pas dans le temps. Ses composants sont sains, respectueux de l'air intérieur, sans fibres irritantes. Il est très léger et agréable à mettre en oeuvre. R = 3,75 m².K/W en 105 mm d'épaisseur* *en mur avec 1 lame d'air
Reno
Reno
par Rouviere
Margelle de piscine. Avec une retombée, en forme de L, ou deux retombées, en forme de U, pour des effets « à fleur d’eau », permettant de cacher le haut du bassin. Ces margelles conviennent particulièrement pour des tours de bassin sans plage attenante. La longueur standard est de 50 cm, la profondeur maximale de 100 cm (adaptable au cm près au bassin), épaisseur de 4 cm, retombée totale de 10 cm. Ces margelles sont disponibles en aspect Grésé, Granitik, Sermivelt et Sermilayé. Palette de 9 teintes standard. Possibilité de coloration sur demande.
Solo/Banea
Solo/Banea
par Charot
Réchauffeurs de piscine. Version " Echangeur nu " série SOLO : Echangeur sans équipement Echangeur à plaques démontables au choix : Puissance : 50 à 350 kW série MP en acier inoxydable 316 L et joint NBR clipsé pour eau chlorée Puissance : 40 à 120 kW série Titane pour eau de mer Calorifuge de l'échangeur non classé Version " Module " série BANEA : Echangeur ci-dessus Coffret électrique avec régulation électronique Circulateur primaire Vannes et clapet anti-retour Calorifuge de l'échangeur non classé Options : Calorifuge M1 ou M0
Isolat BMS
Isolat BMS
par Isolat France
Isolation des murs. Est l'assurance d'une isolation continue qui supprime définitivement les ponts thermiques et fuites d'air. (rapport d'essais CSTB n°CPM 12/260 - 37470). - Caractéristiques certifiées selon le certificat QB 02-A, - Avis technique CSTB, - Classe A+ dans la catégorie d'émissions de COV dans l'air, - Projection de 25 mm à 220 mm pour une résistance thermique de R= 8.85, - Avis technique, Certificat QB, DOP disponibles sur simple demande sur la boite mail contact@isolat-france.com
Isolat BMS
Isolat BMS
par Isolat France
Isolation des planchers bois. Permet une isolation continue, étanche à l'air sans pont thermique. Imputrescible et rigide il conserve son efficacité à vie ! De plus, il offre des avantages pratiques : - Pour les sols : récupération des faux niveaux (jusqu'à 22 cm), stabilisation accrue des planchers bois, isolation phonique améliorée. - Pour les chantiers où le poids est une contrainte, il est dix fois plus léger qu'une chape allégée. - Pour les murs : ses performances permettent de diminuer l'épaisseur des doublages (gain de surface habitable), et de récupérer les aplombs. - Solution sous Avis Technique et certifié dans le cadre de la certification QB-numéro de certificat QB - 02A. Avis Technique, certificat, DOP disponibles sur simple demande sur la boite contac@isolat-france.com
Woody Fix
Woody Fix
par ISOCELL
module isolant. Le module WoodyFix est l'accessoire de pose idéal pour une isolation facile du plancher des combles. Ces modules préfabriqués dimensionnés avec précision permettent l'isolation facile, rapide et donc rentable du plancher des combles. Le module WoodyFix forme une structure d'appui pour le lattage sur lequel on pose ensuite des panneaux de sol en OSB qui permettront d'utiliser l'ensemble de la surface des combles pour le stockage. L'espace creux qui se forme sous le plancher praticable est ensuite insufflé en ouate de cellulose ISOCELL. Lors de l'isolation, tous les interstices et ponts thermiques sont supprimés. La pose est rapide, en une journée les éléments WoodyFix peuvent être assemblés, les panneaux OSB posés, et le vide rempli par la ouate de cellulose.
Système AGP ®
Système AGP ®
par CUENOD THERMOTECHNIQUE
Les technologies. La régulation pneumatique ou mesureuse ou en boucle fermée. Le Système Agp® (air-gaz-proportionnel), développé par cuenod fait l'objet d'un brevet pour sa particularité qui est de mesurer en permanence la pression du foyer afin de contrôler le résultat du mélange air-gaz et éventuellement de le modifier. de plus le système agp® corrige automatiquement : les variations positives et négatives de la pression du gaz inhérentes aux conditions de distribution, aux aléas éventuels des détendeurs, à l'encrassement inévitable du filtre, les variations du débit d'air dues aux fluctuations de la tension du réseau électrique à l'obstruction ou à l'encrassement momentané du circuit aéraulique.
Placotherm®+ 10+30
Placotherm®+ 10+30
par PLACO (placoplatre)
Doublage d'isolation thermique. Doublage d'isolation thermique par l'intérieur constitué d'une plaque de plâtre placoplatre et d'un panneau de mousse polyuréthanne assemblés par collage en usine. performance thermique élevée avec un lambda de 0,024 w/m.k, a performance thermique égale, épaisseur réduite donc gain de surface habitable, mise en oeuvre traditionnelle par collage au map.
Isolat BMS
Isolat BMS
par Isolat France
Isolation des murs. Est l'assurance d'une isolation continue qui supprime définitivement les ponts thermiques et fuites d'air. (rapport d'essais CSTB n°CPM 12/260 - 37470). - Caractéristiques certifiées selon le certificat QB 02-A, - Avis technique CSTB, - Classe A+ dans la catégorie d'émissions de COV dans l'air, - Projection de 25 mm à 220 mm pour une résistance thermique de R= 8.85, - Avis technique, Certificat QB, DOP disponibles sur simple demande sur la boite mail contact@isolat-france.com

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4 Bibliothèques de prix Artiprix métier version informatique.  utilisable uniquement avec le logiciel devis facture ARTIDEVIS (non fourni)
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Conçu pour apporter aux propriétaires de maisons anciennes, ainsi qu'aux artisans des autres corps de métier, une connaissance précise de la charpente, ce nouveau guide de la collection Chantiers pratiques donne toutes les clés pour en appréhender les problématiques, comprendre comment elle est faite et intervenir de manière judicieuse sur l'existant.   Jean-Louis Valentin, Compagnon du Devoir, Maître-Charpentier et architecte DPLG, expose ici les grands principes de conception des charpentes traditionnelles.    Cet ouvrage permettra au lecteur d'acquérir une connaissance pointue du matériau bois (qualité, préparation, mise en oeuvre et entretien), des types de charpente existants, du travail du charpentier.   Il constitue aussi un manuel inédit, servi par des croquis remarquablement précis, des réparations et des modifications possibles sur les charpentes anciennes.

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