Moins d’une entreprise sur cinq embauchera dans l’année à venir. Une étude constate que le plan de relance numérique et énergétique n’est pas encore dans les esprits…

KPMG a réalisé une étude « Tendances et Perspectives du Bâtiment » sur un échantillon de 2661 entreprises de moins de 50 salariés. Le bâtiment connaît un contexte particulièrement complexe et difficile où la croissance reste nulle.

 

Les chefs d’entreprise doivent désormais amorcer le virage du Plan de Transition Numérique diffusé par le gouvernement et agir dans l’orientation du Plan de Transition Energétique.

 

Mais l’ensemble des secteurs du Bâtiment clôture l’année 2014 avec un taux de croissance variant de 0,5 % à 0,9 %. C’est donc un contexte ou décroissance ou croissance nulle perdurent.

 

L’entreprise individuelle fragilisée

 

L’entreprise individuelle présente des taux plus alarmistes et le Gros oeuvre affiche même -2 %. Depuis trois ans, cette situation perdure, fragilisant ainsi fortement les acteurs du bâtiment.

 

Les taux de résultat net sur activité, pour l’échantillon concerné, se maintiennent. La dégradation de la valeur ajoutée, présuppose que l’entreprise a dû rogner dans ses charges fixes, en attendant la reprise d’une conjoncture plus favorable.

 

La Couverture-Plomberie/Sanitaire-Electricité est le secteur le plus optimiste quant aux prévisions d’embauche. A l’inverse, le secteur le plus en retrait est celui de la Menuiserie/Serrurerie, avec seulement une entreprise sur dix qui envisage d’embaucher.

 

Plan numérique et rapport Bim : ce grand inconnu

 

Les entreprises pallient les départs et restent centrées des compétences métier. La Couverture-Plomberie/Sanitaire-Electricité affiche une volonté plus marquée vers des compétences nouvelles et technologiques.

 

Neuf dirigeants sur dix ne connaissent pas le Plan Numérique et le rapport Bim. Six mois après la diffusion du rapport de Bertrand Delcambre traitant du Plan de Transition Numérique et du process BIM (Building Information Modeling), seuls 11 % des chefs d’entreprise ont connaissance de ce rapport et 5 % d’entre eux engagent d’ores et déjà des actions.

 

Ces taux sont doublés lorsqu’il s’agit du secteur de la Couverture-Plomberie/Sanitaire-Electricité. Quelque 60% des chefs d’entreprise attendent de leur syndicat professionnel formation et information sur ce plan.

 

Transition énergétique : des éléments mieux maîtrisés

 

Plus d’un tiers des chefs d’entreprise ont une connaissance précise des incidences fiscales pour leurs clients dans le cadre du développement durable. Ce taux est de 45 % pour les secteurs de la Couverture-Plomberie/Sanitaire-Electricité et de la Menuiserie/Serrurerie, il est à seulement 20 % pour le Gros OEuvre.

 

L’achat des matériaux spécifiques développement durable est incontestablement l’élément clé dans la réalisation des chantiers : 72 % des entreprises des secteurs cités ci-dessus se disent très impliquées. 50 % des entreprises interrogées disposent de la qualification RGE.

 

Selon Annie Chauzu, Associé KPMG, Responsable du réseau Bâtiment : « Les chefs d’entreprise se doivent d’amorcer le virage du Plan de Transition Numérique diffusé par le Gouvernement et d’agir dans l’orientation du Plan de Transition Energétique. »

 

« Les défis du bâtiment sont nombreux : défis législatifs, défis commerciaux, défis des compétences, défis qualitatifs, défi numérique, défi énergétique. La croissance reste difficile mais des orientations en faveur de la relance sont impulsées. »

Source : batirama.com