Seuls 4% des employeurs français prévoient de renforcer leurs effectifs dans les trois prochains mois, selon Manpower. Dans la construction, les perspectives sont plus prometteuses.

Selon le baromètre trimestriel de Manpower, d'avril à juin, 4% des chefs d'entreprise prévoient de renforcer leurs effectifs, 3% envisagent de les réduire, et 90% n'anticipent aucune évolution de leurs effectifs, soit un solde net de +2% enregistré pour le quatrième trimestre consécutif, précise cette étude.

 

Ces prévisions d'embauche sont stables par rapport au trimestre précédent mais gagnent trois points sur un an, relève cet indicateur évaluant la confiance des entreprises, et mesuré auprès d'un millier d'employeurs français.

 

C'est dans le secteur de la construction que les perspectives d'emploi sont les plus prometteuses, avec une prévision nette d'emploi de +10%, soit la meilleure performance depuis 2006.

 

La taille de l'entreprise déterminante dans les intentions d'embauche

 

Les perspectives varient en fonction de la taille des entreprises et ce sont celles de taille moyenne (50 à 249 salariés) qui sont les plus optimistes, avec une prévision nette d'embauche de 9%.

 

Viennent ensuite les petites (10 à 49 employés) avec +5%, les grandes (250 employés et plus) avec +3% et les TPE (moins de 10) avec +1%. Dans le reste du monde, les employeurs de 39 des 43 pays et territoires interrogés par ManpowerGroup prévoient de renforcer leurs effectifs.

 

C'est à Taïwan, au Japon et en Slovénie que les intentions sont les plus fortes, et au Brésil qu'elles sont les plus faibles. Etude réalisée du 18 au 31 janvier dans 43 pays et territoires, auprès de plus de 58.000 employeurs issus d'entreprises privées et d'organismes publics, dont un échantillon représentatif de 1.001 employeurs en France.

Source : batirama.com / AFP