Les innovations santé et sécurité à Préventica, 23-25 mai, Paris

C'est l'évènement de référence en santé, sécurité et qualité de vie au travail depuis près de 25 ans. Au salon Préventica, le programme sera dense pour cette nouvelle édition où 10.000 et 15.000 participants sont attendus, à Paris Portes de Versailles (hall 3) du 23 au 25 mai, mais aussi dans quelques mois à Toulouse, au MEETT (hall 1 et 2) du 19 au 21 septembre. Bien qu'ouvert aux entreprises de tous les secteurs, le monde du BTP occupera une place de choix à Préventica cette année encore.

Pendant 3 jours, 150 ateliers et conférences sont planifiées. On y parlera d'organisation et des effets du télétravail, de dialogue social, d'obligations réglementaires, de prévention des maladies et accidents professionnels, stress, harcèlement, addictions, maintien dans l'emploi, incivilités, responsabilité sociétale, accessibilité et de bien d'autres sujets.

L'espace exposition et animations de Préventica sera organisé en deux parties : une partie équipements innovants, une partie prestations de services et d'accompagnement pour les DRH.

Outillage, équipements de protection, travaux en hauteur, aides aux manutentions, exosquelettes, aménagement des bureaux, hygiène et propreté, désinfection de l'air, sécurité des déplacements, prévention des risques chimiques ou amiantes se trouveront dans la première zone. La deuxième zone sera dédiée aux cabinets conseil en QVT, ergonomie, RPS, handicap..., aux organismes de formation, aux offres de sport et santé en entreprise, aux services aux salariés, aux solutions de team building et aux services de prévention santé.

Le salon a également annoncé la visite officielle du ministre du Travail, de l'Insertion et du Plein Emploi, Olivier Dussopt, à Préventica le mardi 23 mai.  

"La réforme principale n'est pas celle des retraites, mais celle du travail" - une conférence de Jacques Attali

Mardi 23 mai, de 11h30 à 12h, le professeur d'économie qui a été conseiller spécial du président François Mitterrand pendant 10 ans, Jacques Attali, tiendra une conférence intitulée "La réforme principale n'est pas celle des retraites, mais celle du travail."

Jacques Attali a fondé quatre institutions internationales : Action contre la faim, Eureka, BERD et Positive Planet. Il a écrit plus de 80 livres vendus à 10 millions d'exemplaires et traduits en 22 langues.

Prix des leaders bienveillants

Mercredi 24 mai, Préventica récompensera les entreprises qui ont mis en place des actions pour améliorer la qualité de la vie et les conditions de travail de leurs collaborateurs. La remise des prix aura lieu à 11h. Parmi les candidats, on trouve Blard Assainissement, Réamétal, Dreneri Bâtiment, CESI école d'ingénieurs, Randstad, Géolocaux, mais aussi La Poste et le Ministère des Armées...   Préventica souhaite, à travers ce prix, susciter l'envie pour les dirigeants de tous horizons d'engager des actions pour l'amélioration des conditions de vie au travail.

Réamétal, par exemple, est passé à la semaine de 4 jours. "La semaine de 4 jours peut contribuer à améliorer la productivité et la motivation des salariés, ainsi que leur fidélisation. Elle peut également permettre de réduire les coûts liés aux absences pour maladie ou aux congés payés, car les salariés sont plus motivés et moins stressés" indique Véronique Georges, responsable qualité, sécurité et environnement à Réamétal.

De son côté, l'entreprise Dreneri Batiment se présente après avoir réalisé une action pour limiter les risques routiers. Estelle Girault Dreneri, chef d'entreprise, indique : "le risque routier est une véritable réalité dans le secteur du bâtiment. Les accidents de la circulation sont la première cause de mortalité au travail avant les chutes de hauteur. (...) Au travers de trois concepts complémentaires - Pédro, OPPBTP, SPRE/Capeb/Iris St., notre entreprise a développé des actions simples et concrètes. Elles engagent la direction et impliquent les salariés. Les résultats sont significatifs."

L'entreprise Blard a travaillé sur le bien-être au travail et l'épanouissement des collaborateurs. "Chez Blard, la qualité de vie au travail ne se limite pas à un ensemble d'actions ponctuelles, il s'agit d'initier une véritable démarche d'amélioration continue sur le sujet en débutant par une réflexion sur les conditions dans lesquelles les collaborateurs exercent leur travail et leur capacité à s'exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci."

On leur souhaite bonne chance !

Le concours d'innovations

Comme à chaque édition, les entreprises participantes pouvaient soumettre des innovations au concours de Préventica. Parmi 69 candidats, 21 lauréats ont été pré-sélectionnés et présenteront des produits, plateformes, logiciels, applications ou objet dont le but est d'améliorer la santé, la sécurité et la qualité des conditions de travail des collaborateurs.

• Prévention des TMS : L'entreprise AMN présente Carl, un coussin d'aide au retournement latéral pour faciliter le travail des soignants.
• Prévention par le jeu : La start-up Bygame présente une formation sécurité sous forme d'un jeu de type arcade.
• Santé au travail : Gunnar optiks France présente un projet de sensibilisation et des solutions contre la lumière bleue nocive et la fatigue visuelle numérique
• Logiciels/applications SST : QRock.me présente une plateforme pour créer des applications métiers, sans savoir coder
• Management RH/QVT : Happytim propose un sérious game pour comprendre sa posture au sein d'une équipe et révéler ses soft-skills.
• RPS/ Santé Mentale : Reverto propose une solution en réalité virtuelle pour détecter les signaux faibles de l'épuisement professionnel
• Mobilité, gestion RH : 1km à pied est une solution RH de data analyse et d'optimisation des trajets domicile-travail.
• Bien-être au travail : Human Fab propose WorkCare, un programme digital, intelligent et individuel qui permet de rester en forme en pratiquant un cycle d'exercices personnalisés.
• Sécurité routière et mobilité : Zenride propose le Vélotaf, un service pour les entreprises et ses collaborateurs qui permet d'obtenir un vélo par son travail afin de l'utiliser pour ses trajets domicile-travail.
• E-formation / réalité virtuelle :
  • 2J Process propose une plateforme de réalité virtuelle, "le métaverse de la sécurité", pour encourager les utilisateurs dans la sécurité au travail.
  • De son côté, Wixar propose un apprentissage immersif en réalité virtuelle pour renforcer la sécurité des collaborateurs. 
• Equipement de protection :
  • DatiPlus propose DatiPlus Connect, des chaussures de sécurité transformées en dispositifs d'alerte destinées aux travailleurs isolés.
  • Base propose Technologie Fortrex, des chaussures de sécurité qui garantissent une protection totale pendant les travaux les plus difficiles et dans les conditions les plus hostiles.
  • Soway propose un chapeau anti-UV, léger et confortable pour travailler en exterieur.
• Hygiène des locaux : Tork présente une soltion Tork W4 Biosourcée, un kit de distribution ergonomique et chiffons de nettoyages biosourcés pour réduire les déplacements inutiles et améliorer l'efficacité.
• Travaux en hauteur : Coffratech présente coffreker, un procédé de coffrage spécialement réfléchi pour la réalisation des planchers balcons.
• Sécurité production - chantiers : Kiloutou présente Kare, une gamme dédiée à la prévention, la sécurité et l'ergonomie au travail.
• Sécurité incendie : Exacta présente une armoire de sécurité pour conserver les batteries au Lithium.
• Risque chimique : Denios présente SpillGuard Connect, un détecteur de fuites 2.0 alertant à la moindre fuite de liquide chimique.
• Manutention, levage, logistique : Protect Choc présente la gamme LightUS, un système de détection-alerte à impulsions lasers infrarouges pour sécuriser les lieux où piétons et chariots se croisent.
• Accompagnement des aidants : Filariane présente une solution d'accompagnement pour améliorer la qualité de vie des salariés proches aidants.