Préventica Bordeaux, le salon de référence dédié à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, ouvre ses portes du 14 au 16 octobre prochain au parc des expositions de Bordeaux. L’occasion de découvrir le “Préventica Futur Lab’ ” et son programme de conférences inédit !

Préventica Futur Lab' est un espace inédit de réflexion, d’expérimentation et de débat dédié aux grandes mutations du travail et à leurs impacts sur la santé, la qualité de vie et la performance des organisations. Pensé comme un laboratoire social et prospectif, il réunit une pluralité d’acteurs issus du monde scientifique, institutionnel, économique et syndical, avec un objectif commun : croiser les regards pour mieux anticiper les défis de demain.

 

MARDI 14 OCTOBRE

 

L’IA et les NEURO-SCIENCES au service de la transformation des organisations humaines

Explorer comment l’IA et les sciences cognitives peuvent transformer les pratiques en santé et sécurité au travail (SST), en plaçant l’humain au cœur des stratégies d’innovation, de prévention et de performance. Face à la complexité croissante du travail, croiser sciences cognitives et intelligence artificielle permet de revisiter les approches classiques de prévention en revalorisant l’acteur humain.

Intervenants :

• Elodie CAILLAUD, Fondatrice, COORELATIONS
• Julie LASSALLE, Docteure en sciences cognitives et en psychologie ergonomique, NEWBRAIN

Mardi 14 octobre - 11h30 - Salle Plénière

 

CHANGEMENTS CLIMATIQUES et santé au travail : comment construire des organisations résilientes ?

Face à l’intensification des aléas climatiques, les entreprises sont de plus en plus confrontées à des enjeux concrets pour la santé et la qualité de vie au travail : expositions à la chaleur, agents biologiques émergents, augmentation des risques psychosociaux, perte de sens, tensions collectives… Cette conférence propose de croiser les regards entre expertise scientifique, action publique, innovation sociale et retour terrain pour éclairer les transformations déjà à l’œuvre.

Intervenants :

• Chantal VILLOTTA GERMAIN, Experte QVCT, RETH CONSEILS
• Nina TARHOUNY, Fondatrice, GLOBAL IMPACT
• Anaïs GROS, Responsable Climat, BPI NOUVELLE-AQUITAINE
• Pauline MARTIN, Conseillère Prévention, AGGLO LA ROCHELLE
• Fabrice MICHIELS, Médecin coordonnateur, SPST 19-24

Mardi 14 octobre - 11h45 - Salle B

 

SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : passer à une approche globale et intégrée

En 2025, la santé mentale a été déclarée grande cause nationale. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 1/3 des actifs déclarent souffrir d’anxiété liée au travail, et les troubles psychiques sont devenus la première cause d’arrêts longs. Cette table ronde s’appuie à la fois sur des travaux scientifiques reconnus, des modèles issus de la santé publique (notamment le modèle socio-écologique des déterminants de santé, la théorie sociale cognitive etc.), et sur des démarches expérimentées sur le terrain, pour montrer qu’il est possible de mettre en œuvre une politique globale de santé mentale au travail : structurée, concrète, articulée à la QVCT, et mobilisant plusieurs niveaux d’intervention.

Intervenants :

• Chantal VILLOTTA GERMAIN, Experte QVCT, RETH CONSEILS
• Elodie CAILLAUD, Fondatrice, COORELATIONS
• William DAB, Professeur émérite du Cnam Professeur associé à l’Institut Catholique de Paris Expert près de la Cour d’appel de Paris,
• ESQESE PARIS
• Sandrine BLANCHE, Chargée de mission, ARACT

Mardi 14 octobre - 13h30 - Salle Plénière

 

Economie Sociale et Solidaire : l'exemple d'une APPROCHE GLOBALE au service de la QVCT

Les acteurs de l’ESS sont en perpétuelle adaptation aux contextes sociaux, économiques et territoriaux pour servir au mieux leurs projets. Dans un contexte où l’attachement au bien-être des individus, la recherche d’inclusion, de mixité, d’équité et d’égalité sont forts, comment les entreprises de l’ESS prennent-elles en compte les enjeux de santé et qualité de vie au travail ? Les interventions et témoignages apporteront les réflexions, basées sur des études, des expériences et bonnes pratiques afin de donner une vision des enjeux de la santé et qualité de vie au travail dans le contexte plus spécifique des activités de l’ESS ancrées au territoire et à ses caractéristiques. Les sujets tels que l’inclusion, le dialogue social et les accords (accord de branche du Synesi), la formation, l’égalité professionnelle, l’évolution des formes de travail … seront abordés.

Intervenants :

• Adrien VANDEVELDE, Délégué Général, SYNESI - SYNDICAT NATIONAL DES EMPLOYEURS SPÉCIFIQUES D'INSERTION
• Sophie BONNET, Directrice, ASSOCIATION PRINC'ESS
• Timothée DUVERGER, Maître de conférences associé, SCIENCES PO BORDEAUX
• Anne-Eugénie GASPAR, Coach professionnelle certifiée, INSPIRATIONS RSE
• Mélanie THUILLIER FOURNOL, Co-directrice, CRESS NOUVELLE-AQUITAINE

Mardi 14 octobre - 14h - Salle E

 

 

Comment mieux prendre en compte la QVCT dans le SECTEUR CULTUREL ?

Le secteur culturel et créatif fait face à de nombreuses contraintes qui influencent les conditions de travail : horaires atypiques (travail de nuit, week-ends, jours fériés), précarité (intermittence du spectacle, fonctionnement en mode projet, recours fréquent aux CDD), forte intensité de travail (festivals, créations artistiques), faiblesse du dialogue social (absence de CSE dans plus de 94 % des entreprises du spectacle vivant) et tombée des frontières entre vie professionnelle et personnelle. Quels leviers activer en matière de QVCT, de dialogue social et professionnel ?

Intervenants :

• Nathalie REDANT, Responsable, AGEC & CO
• Laëtitia COQUELIN, Directrice adjointe, SMA - SYNDICAT DES MUSIQUES ACTUELLES
• Florent TEULÉ, Directeur, RIM - RÉSEAU DES INDÉPENDANTS DE LA MUSIQUE
• Carole DUCLAIR VENNIN, RRH, IDDAC
• Mathilde COUPEAU, Directrice, NAGE LIBRE

Mardi 14 octobre - 15h - Salle A
 

QVT et RSE: les clés de la performance durable d’un territoire

La Responsabilité Territoriale des Entreprises, notion développée en Nouvelle-Aquitaine dans le cadre d’un projet de recherche piloté par Maryline Filippi (économiste, Bordeaux Sciences Agro, INRAE, et Sciences Po Bordeaux), propose de repenser l'entreprise non seulement comme un acteur économique, mais comme un acteur du territoire, inscrit dans des interdépendances humaines, sociales, écologiques et économiques. C’est aujourd’hui stratégique parce que la QVCT ne peut plus se limiter à des actions internes ; la RSE ne peut plus s’arrêter aux chartes ; et la gouvernance d’entreprise ne peut plus ignorer les interdépendances territoriales qui forgent la résilience, la réputation, et la légitimité des organisations.

Intervenants :

• Grégory GAUDEL, Secrétaire Général, CFDT NOUVELLE AQUITAINE
• Christian ALLIES, CONSEIL EXPERT, AC CONSEIL
• Anne-Eugénie GASPAR, Coach professionnelle certifiée, INSPIRATIONS RSE
• Magalie POINSU, Directrice RSE, REGAZ BORDEAUX
• Maryline FILIPPI, Chercheuse en Economie Territoriale, INRAE

Mardi 14 octobre - 15h - Salle E

 

 

MERCREDI 15 OCTOBRE

 

PÉNIBILITÉ , seniors et retraites : entre reconnaissance, prévention et transitions

La réforme des retraites et l’adoption du projet de loi « seniors » replacent la pénibilité et le maintien en emploi des expérimentés au cœur des débats. L’enjeu ne se limite pas à une reconnaissance statutaire ou à des dispositifs techniques : il interroge la capacité des entreprises à agir collectivement sur l’organisation du travail, l’usure, l’accompagnement des transitions et la qualité de fin de carrière. Cette table ronde réunit 2 représentants de la CFDT Nouvelle-Aquitaine pour un éclairage syndical engagé, documenté et ancré dans les réalités de terrain.

Intervenants :

• Grégory GAUDEL, Secrétaire Général, CFDT NOUVELLE AQUITAINE
• David VALLAPERTA, Secrétaire Général, CFDT NOUVELLE-AQUITAINE

Mercredi 15 octobre - 9h45 - Salle F

 

Concilier PERFORMANCES et qualité de vie au travail : exemple dans l’univers du SPORT PROFESSIONNEL

Dans le sport professionnel, la quête de performance est permanente. Mais derrière les résultats et les projecteurs, il y a des hommes et des femmes confrontés à des cadences soutenues, des pressions constantes et une intensité physique et mentale élevée. Comment les clubs peuvent-ils concilier exigence de haut niveau, santé durable et qualité de vie au travail ? Quelles sont les pratiques managériales mises en œuvre pour accompagner la diversité des métiers qui coexistent au sein d’un club ?

Intervenants :

• Cathy BANCAREL, Directrice des Ressources Humaines, FC NANTES
• Antoine CHOTARD, Responsable du Labo d'idées Néotopies, ADI NOUVELLE-AQUITAINE
• Thierry PARIENTY, Président, BOXERS DE BORDEAUX
• Nicolas SUBILEAU, Maître de conférences, SCIENCES PO LYON
• Xavier PARENTEAU, Co-fondateur et dirigeant, IPAMA

Mercredi 15 octobre - 11h - Salle D

 

AIDANTS EN ENTREPRISE, transformer les contraintes en leviers d’innovation sociale

Aujourd’hui, plus de 1 actif sur 5 est aidant. Derrière cette réalité souvent silencieuse se cachent des enjeux majeurs pour les entreprises : équilibre des temps de vie, charge mentale, absentéisme, mais aussi potentiel d’engagement et de coopération renforcée. Comment mieux reconnaître et accompagner les salariés aidants ? Quels leviers activer en matière de QVCT, de dialogue social et de management ? Peut-on valoriser les compétences développées dans l’aidance comme des atouts pour l’entreprise ?

Intervenants :

• Christian ALLIES, CONSEIL EXPERT, AC CONSEIL
• Julia PEYRE, Avocate en droit du travail & Co-fondatrice Aidants et bien plus, SQUAIR
• Magalie DORAY, Responsable du développement Action Sociale Aquitaine, AG2R

Mercredi 15 octobre - 14h - Salle C

 

LE TRAVAIL EN 2040 : quels enjeux ? quels leviers d’anticipation ?

Quels visages le travail pourrait-il prendre en 2040 ? Et comment s’en saisir aujourd’hui pour mieux prévenir les risques de demain ? Cette conférence propose une immersion dans un exercice de prospective menée par l’INRS, qui met en lumière les transformations systémiques à venir du travail, et surtout, leurs impacts sur la santé, la sécurité, et les modalités de pilotage du travail. Une intervention pensée pour faire le lien entre prospective, enjeux émergents et leviers d’action concrets dans les entreprises.

Intervenant :

• Marc MALENFER, Responsable de la mission Veille et Prospective, INRS

Mercredi 15 octobre - 14h45 - Salle Plénière

 

Mieux comprendre et mieux intégrer les collaborateurs NEURO-ATYPIQUES (HPI, hyperactifs…)

Le mot « neuroatypique » s’est progressivement invité dans les débats professionnels, souvent avec de bonnes intentions… mais aussi avec flou, simplification ou usages opportunistes. Il est pourtant essentiel de replacer ce sujet dans une perspective rigoureuse, humaine et constructive. Cette session croise les regards d’un expert des troubles du neurodéveloppement et d’un acteur de terrain engagé dans l’accompagnement des entreprises. Une rencontre pour dépasser les effets de mode, déconstruire les idées reçues et avancer vers une inclusion raisonnée, réaliste et durable.

Intervenants :

• Chantal VILLOTTA GERMAIN, Experte QVCT, RETH CONSEILS
• Fabrice PASTOR, Neuropsychologue, IRLES
• Audrey DURAND WARGNIER, Neuropsychologue, IRLES
• Mara STAUB, Dirigeante, AUTYPIK

Mercredi 15 octobre - 15h45 - Salle D

 

 

JEUDI 16 OCTOBRE

 

SANTÉ, MÉDICO-SOCIAL et innovation sociale : repenser la QVCT et la RSE pour des organisations durables

Face aux défis croissants du secteur de la santé et du médico-social : tensions sur les métiers, usure professionnelle, attractivité, mutations des besoins, certaines structures explorent de nouvelles voies : innovation sociale, co-construction des solutions, performance durable ancrée dans les territoires. Cet atelier mettra en lumière des expériences concrètes où les dynamiques de QVCT et les engagements RSE se rejoignent pour construire des organisations plus justes, soutenables et résilientes.

Intervenants :

• Sylvain CONNANGLE, Directeur, EHPAD LA MADELEINE
• Noëlle BERNARD, Co-Directrice, ADSNA
• Anne-Eugénie GASPAR, Coach professionnelle certifiée, INSPIRATIONS RSE

Jeudi 16 octobre - 10h - Salle Plénière
 

Et si les ACHATS RESPONSABLES se préoccupaient aussi des conditions de travail ?

Face aux défis croissants du secteur de la santé et du médico-social : tensions sur les métiers, usure professionnelle, attractivité, mutations des besoins, certaines structures explorent de nouvelles voies : innovation sociale, co-construction des solutions, performance durable ancrée dans les territoires. Cet atelier mettra en lumière des expériences concrètes où les dynamiques de QVCT et les engagements RSE se rejoignent pour construire des organisations plus justes, soutenables et résilientes.

Intervenants :

• Antoine CHOTARD, Responsable du Labo d'idées Néotopies, ADI NOUVELLE-AQUITAINE
• Sabine JEAN DUBOURG, Administratrice, CONSEIL NATIONAL DES ACHATS NOUVELLE-AQUITAINE
• Frédéric JARZAC, Responsable PFA, ENEDIS
• Boutaïna BELHAJ RICHARD, Directrice achats Suez Eau, SUEZ
• Sylvie DUPOIRIER, DGA Ressources - Direction Achats - Moyens Généraux, GRAND POITIERS
• Anne BENTZ, Directrice, ASSOCIATION REGIONALE DES ACHATS PUBLICS RESPONSABLES

Jeudi 16 octobre - 10h - Salle F
 

Les entreprises face aux VIOLENCES FAITES AUX FEMMES : prévenir, protéger, transformer

Les violences faites aux femmes ont des répercussions profondes sur les personnes concernées, mais aussi sur les collectifs de travail et sur l’organisation tout entière. Isolement, désengagement, absences, souffrance morale… Ces situations ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. Lutter contre les violences, c’est un acte d'engagement RSE, un levier pour préserver les dynamiques collectives, pour incarner les valeurs d’égalité, et pour renforcer la cohésion et la performance de l’organisation.

Intervenants :

• Chantal VILLOTTA GERMAIN, Experte QVCT, RETH CONSEILS
• Loïc LEROUGE, Directeur de recherche, juriste en droit de la santé au travail, CNRS-UNIVERSITE DE BORDEAUX, CENTRE DE DROIT
• COMPARE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE
• Audrey GUIDEZ, DRH, ANDRH & GROUPE FRANCE TELEVISION
• Guillaume ISNARD, Président Fondateur, GRAINS'UP
• Bérangère COUILLARD, Présidente au ministère du Haut Conseil à l'égalité, HAUT CONSEIL A L'EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Jeudi 16 octobre - 11h15 - Salle Plénière

 

Comment intégrer la TRANSITION ECOLOGIQUE dans le dialogue social ?

Présenter un programme de formation, co-construit par le MEDEF NA et la CFDT NA. Valoriser la collaboration inédite entre employeurs (MEDEF NA) et partenaires sociaux (CFDT NA) autour de la transition écologique. Montrer comment le dialogue social peut structurer et enrichir un parcours de formation innovant, anticipant les besoins réels des entreprises et des salariés.

Intervenants :

• Grégory GAUDEL, Secrétaire Général, CFDT NOUVELLE AQUITAINE
• Cindy PERIN, Responsable Emploi Formation Education, MEDEF NOUVELLE-AQUITAINE
• Laure PELLETIER, Chargée de mission transition écologique juste, CFDT NOUVELLE AQUITAINE

Jeudi 16 octobre - 13h30 - Salle B

 

SANTÉ DES FEMMES au travail : lever les tabous, transformer les organisations

Longtemps ignorées dans les politiques de prévention, les réalités de santé spécifiquement féminines (endométriose, douleurs menstruelles,…) commencent à émerger dans le débat public et dans les organisations. Mais pour passer du tabou à l’action, encore faut-il dépasser les mesures symboliques ou isolées, pour intégrer ces enjeux dans des politiques de santé au travail et de QVCT plus ambitieuses, plus inclusives, et plus efficaces. Un éclairage nécessaire pour repenser nos modèles d’organisation à l’aune d’une santé réellement inclusive, au bénéfice de toutes et tous.

Intervenants :

• Elodie CAILLAUD, Fondatrice, COORELATIONS
• Hélène IBANEZ, Membre, HAUT CONSEIL A L'EGALITE
• Ameline CONDAMINE, Présidente, ENDO FRANCE
• Marion MARTIN, Directrice Développement International, IFEM ENDO BORDEAUX

Jeudi 16 octobre - 13h30 - Salle Plénière
 

Qualité de vie et des conditions de travail dans les TPE-PME de Nouvelle Aquitaine

Face aux tensions de recrutement, aux exigences clients ou aux transitions en cours, les TPE et PME sont souvent en première ligne… mais elles sont aussi des lieux d’expérimentation inspirants. Santé, qualité de vie au travail, dialogue social, transformation environnementale, transmission ou ancrage territorial : de nombreuses entreprises développent des démarches à fort impact humain, tout en consolidant leur performance globale. Cette table ronde donne la parole à des dirigeant·e·s engagé·e·s de Nouvelle-Aquitaine, qui partageront leurs réussites, leurs difficultés, et les leviers qu’ils activent pour conjuguer sens, exigence, innovation sociale et responsabilité.

Intervenants :

• Karine FABRE, Directrice Générale, VOLTEO
• Philippe LASSALLE SAINT-JEAN, Elu & Chef d'entreprise, MAISON MENEAU
• Jean-Charles RINN, Dirigeant, ADAM
• Anne-Eugénie GASPAR, Coach professionnelle certifiée, INSPIRATIONS RSE

Jeudi 16 octobre - 14h - Salle A
 

Le Débat mouvant : l'IA, digne de confiance pour un travail efficace et éthique ?

En s’appuyant sur un format de Débat Mouvant, les labs de PREVENTICA et d’ADI Nouvelle-Aquitaine proposent de questionner les impacts, risques et opportunités générés par l’intrusion rapide des IA dans les processus de travail. Virus qui va nous asservir cognitivement ou antidode pour libérer les travailleurs des basses besognes, la réalité est et sera plus complexe : l’impact de l’IA sur le bien être et la qualité de vie au travail mérite l’organisation d’un débat contradictoire engageant de multiples parties prenantes du monde économique et de la santé au travail.

Intervenants :

• Antoine CHOTARD, Responsable du Labo d'idées Néotopies, ADI NOUVELLE-AQUITAINE
• Christian ALLIES, CONSEIL EXPERT, AC CONSEIL
• Tiphaine BICHOT, Co-dirigeante, ATHOME SOLUTIONS
• Marc BAGUR, Consultant, SPARTACUS

Jeudi 16 octobre - 15h30 - Salle C
 

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Source : batirama.com / Preventica