L'essentiel à maîtriser pour une gestion du personnel irréprochable et efficace
Cible : Manager opérationnel, Directeur d'unité ou de site, contrôleur de gestion, Collaborateur de l'équipe RH, Collaborateur de cabinet d'expertise comptable,
Objectifs :
- Connaître les bases du droit du travail
- Protéger votre gestion des ressources humaines
- Apprendre les actions à mettre en œuvre pour éviter les risques de litiges
Programme :
1- Trouver l'information adaptée et connaitre les moyens de contrôle
2- Acquérir les bons réflexes en matière d'embauche
3- Réagir aux aléas de la relation employeur/salarié
4- Veiller au respect des règles en matière de décompte du temps de travail
5- Décomposer les différents éléments de la rémunération globale
6- Sécuriser la rupture du contrat de travail
7- Animation des relations sociales : mieux comprendre le rôle de chaque représentant du personnel
Avantages :
- Langage clair, sans jargon juridique
- Utilisation de modèles, de contrats types personnalisables, de tableaux des causes de licenciement, fautes…
- Illustration par des cas concrets ayant fait l'objet de jurisprudence
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