L’association UNICEM entreprises engagées (UEE) vise à accompagner les entreprises du secteur des carrières et matériaux de construction dans l’amélioration de leurs pratiques environnementales et sociétales.
Créée sous l’égide de l’UNICEM, l’association UNICEM entreprises engagées (UEE), régie par la loi de 1901, vise à accompagner les entreprises du secteur des carrières et matériaux de construction dans l’amélioration de leurs pratiques environnementales et sociétales. Elle incarne la volonté de la filière de s’inscrire pleinement dans une dynamique de développement durable.
Plus de trente ans d’engagement environnemental et sociétal (depuis 1992)
De plus en plus de sites impliqués
L’association UNICEM entreprises engagées est le fruit d’une évolution progressive des ambitions du secteur, marquée par des étapes clés qui traduisent l’engagement croissant des professionnels pour une activité plus responsable.
Aujourd’hui, l’association pilote les deux démarches de progrès de la filière, que sont : la démarche historique, Cap Environnement, et le label RSE ; un travail qui porte ses fruits puisque plus de 1 800 sites sont aujourd’hui impliqués dans ces démarches, dont plus de 1 500 engagés dans le Label RSE.
Ces démarches volontaires et sectorielles sont conçues pour permettre à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille (PME, ETI ou groupes), de progresser comme de valoriser leurs bonnes pratiques.
"La prégnance des enjeux de durabilité et les multiples évolutions qu’elles soient réglementaires ou sociétales, nous invite à poursuivre et à renforcer nos ambitions. En 2025, l’association redoublera d’efforts pour répondre aux attentes et besoins de ses adhérents et anticiper les transformations à venir, mais aussi pour que le Label RSE, du fait de sa robustesse et de sa crédibilité soit toujours plus connu et reconnu par nos parties prenantes." déclare Louis Natter, le président d’UNICEM entreprises engagées, ici en photo. © UNICEM entreprises engagées
Cap Environnement
Cette démarche historique de l’association se concentre sur les enjeux environnementaux spécifiques à l’industrie extractive. Les sites s’engageant dans la démarche sont évalués par des auditeurs externes sur l’ensemble des enjeux environnementaux : eau, air, bruit, vibrations, déchets, biodiversité et paysage, ainsi que sur le dialogue avec les parties prenantes.
À l’issue de l’évaluation, chaque site se voit attribuer un positionnement sur une échelle de progrès avec quatre niveaux distincts, et ce durant une période de trois ans.
Le label RSE
Ce label couvre l’ensemble des enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et économiques et s’adresse à tous les producteurs de matériaux de construction (béton prêt à l’emploi, granulats, pierres naturelles, béton préfabriqué, …). Les entreprises engagées dans le label RSE UEE sont évaluées par l’un des quatre organismes tiers indépendants
habilités, assurant la fiabilité et la rigueur des audits. Fondé sur les principes de l’ISO 26000, le référentiel du label est à la fois pragmatique et spécifiquement adapté aux enjeux du secteur des industries de carrières et matériaux.
Pour être labellisée, chaque entreprise doit se fixer des objectifs mesurables, établir des indicateurs de suivi et déployer un plan d’action RSE structuré.
Un label RSE structuré en cinq axes thématiques et quatre niveaux de performance
Aujourd’hui, le label RSE fait figure de repère structurant afin de mesurer et valoriser l’engagement des entreprises de la filière dans une démarche de développement durable. Il se compose de cinq axes thématiques :
–gouvernance : stratégie, parties prenantes, etc. ;
– Capital humain : sécurité, dialogue social, égalité des chances, ... ;
– Environnement : qualité de l’air, gestion des déchets, économie circulaire, biodiversité, climat, et ainsi de suite ;
– Ancrage local : développement économique, projets locaux, partenariats, etc. ;
– Clients consommateurs fournisseurs : qualité et traçabilité, satisfaction clients, loyauté des pratiques, ...
Il s’appuie sur quatre niveaux de performance : Engagement, Progrès, Maturité et Exemplarité. Les adhérents au label RSE représentent plus de 50 % du volume de granulats et de BPE produits par les adhérents de l’UNICEM, soit 1 561 sites (carrières, plateformes, unités de production de BPE) dont 749 sites de béton prêt à l’emploi et 812 sites de l’industrie extractive.
Depuis la création du Label RSE en 2017, il est constaté un basculement progressif des engagements des entreprises, de la démarche Cap Environnement vers la démarche plus globale qu’est le Label RSE. De plus, les données montrent une progression constante dans les évaluations des entreprises, synonyme d’amélioration continue de leurs pratiques. Il apparait que la progression est directement corrélée à l’ancienneté dans la démarche puisque les périmètres ayant réalisé le plus grand nombre de cycles d’évaluations apparaissent comme les mieux notés. © UNICEM entreprises engagées
Des outils et services pour accompagner les adhérents dans leur démarche
Afin d’encourager et aider les entreprises à s’investir toujours plus, UNICEM entreprises engagées a développé une culture de l’accompagnement en mettant en place de nombreuses méthodes et outils, dont la publication de guides pédagogiques accessibles via un espace internet réservé aux adhérents, l'organisation de sessions régionales de formation ciblées, la programmation régulière de webinaires, ou encore le déploiement en régions d’opérations pilotes d’accompagnement à la RSE.
Par ailleurs, l’association propose chaque année au moins deux modules de formation sur une thématique clé environnementale et une thématique RSE. Des webinaires réguliers complètent ce programme, en lien avec l’actualité réglementaire ou sectorielle. Les entreprises peuvent également bénéficier d’un accompagnement personnalisé et collectif en région, comprenant trois journées d’ateliers collectifs et deux journées d’accompagnement individuel ; le tout encadré par un prestataire habilité par l’association, qui garantit la qualité et la pertinence des interventions.
La directive CSRD : un nouveau cadre pour renforcer la transparence RSE des entreprises
Qu'est-ce que la directive CSRD ?
Adoptée par l’Union européenne fin 2022, la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) vise à renforcer la transparence des entreprises sur leur performance environnementale, sociale et de gouvernance. Elle remplace et élargit l’ancienne directive NFRD (Non-Financial Reporting Directive), en introduisant des obligations de reporting extra-financier plus comparables et complètes mais aussi en étendant son champ d’application à un plus grand nombre d’entreprises.
Les entreprises doivent alors rendre compte à la fois de l’impact de leurs activités sur la société et l’environnement (matérialité d’impact), et de l’influence des enjeux environnementaux, sociaux ou de gouvernance sur leurs performances économiques et leur modèle d’affaires (matérialité financière). En résumé, la CSRD impose aux entreprises de mieux mesurer, structurer et communiquer leurs engagements RSE, tout en tenant compte de la façon dont elles influencent leur environnement – et sont influencées par lui.
L’UNICEM et UNICEM entreprises engagées pour accompagner les entreprises face à la CSRD
Dans la continuité des actions de sensibilisation et d’accompagnement initiées dès 2023, l’UNICEM et UNICEM entreprises engagées ont décidé, en 2024, de franchir une nouvelle étape pour aider les entreprises de la filière à se préparer à la directive CSRD. Ensemble, elles ont lancé une analyse de double matérialité sectorielle, préalable à la publication d’un guide opérationnel destiné à accompagner leurs adhérents dans l’appropriation de cette nouvelle réglementation.
Pour mener à bien ce travail, plusieurs ateliers collaboratifs, animés par le cabinet Forvis Mazars, ont permis de déboucher sur la rédaction d’un guide structuré en trois grandes parties visant à décrypter les exigences concrètes de la CSRD, identifier les enjeux prioritaires pour le secteur et, enfin, outiller les entreprises, qu’elles soient ou non directement concernées par la directive.
Par cette mobilisation collective, l’UNICEM et UNICEM entreprises engagées réaffirment leur volonté de préparer activement la filière aux exigences à venir, en fournissant à leurs adhérents des repères concrets et pérennes. Au-delà de l’explication de la directive CSRD, la publication de cette analyse sectorielle témoigne de la volonté de l’UNICEM d’accompagner toujours plus concrètement ses adhérents dans leur transition RSE. © UNICEM
Source : batirama.com / Laure Pophillat / ©