Implanté à Dijon depuis 1926, Léon Grosse célèbre un siècle de présence en Bourgogne-Franche-Comté, poursuivant son développement entre rénovation énergétique, équipements de santé et projets immobiliers d’envergure.
Le 8 octobre 2026, le groupe de BTP Léon Grosse a célébré le centenaire de son agence de Dijon, l’une de ses premières implantations hors de Savoie. En un siècle, l’entreprise a réalisé plus de 1 000 chantiers en Bourgogne-Franche-Comté, des équipements hospitaliers aux opérations de réhabilitation énergétique, en passant par le patrimoine viticole. Plusieurs projets structurants témoignent aujourd’hui de sa volonté de poursuivre son développement régional.
Dijon, première étape du développement national
L'histoire commence en 1881, lorsque Léon Grosse fonde une entreprise de maçonnerie à Aix-les-Bains, en Savoie. Quarante-cinq ans plus tard, le groupe choisit Dijon pour ouvrir sa première grande implantation en dehors de son territoire d'origine, une décision qui marque un tournant dans son développement national et l'inscrit durablement dans le paysage de la construction en Bourgogne-Franche-Comté.
Les premiers chantiers contribuent à asseoir cette présence. L'École de la Maladière, à Dijon, construite en 1931 et toujours visible aujourd'hui, ainsi que l'École militaire d'Autun comptent parmi les réalisations qui accompagnent l'expansion de l'entreprise dans la région. Au fil des décennies, l'agence diversifie ses interventions, participant notamment à la construction du bâtiment de pédiatrie du CHU de Dijon, à la réalisation du centre commercial Dauphine et à celle du parking Grangier, en plein centre-ville.
Dans les années 1980, le groupe poursuit cette dynamique avec la livraison du CHU de Besançon, symbole de la modernisation des infrastructures hospitalières, et du complexe de la Toison d'Or à Dijon, ensemble de grande ampleur associant alors centre commercial, hypermarché, centre aquatique, hôtel et parc d'attractions. L'histoire de la Toison d'Or illustre aussi la capacité de l'entreprise à accompagner les évolutions d'un équipement au-delà de sa construction initiale. En 2012, le complexe engage un vaste programme d'agrandissement et de modernisation, de nouveau confié au groupe Léon Grosse.
Dans les années 1980, l’entreprise livre le CHU de Besançon, qui incarne la modernité hospitalière. © Léon Grosse
Plus de 1 000 chantiers, du patrimoine à la rénovation énergétique
En cent ans, l'agence dijonnaise a réalisé plus de 1 000 chantiers en Bourgogne-Franche-Comté ; une présence couvrant des domaines très différents : bâtiments publics, établissements de santé, logements, sites industriels, patrimoine historique et ouvrages de génie civil. Le Pont de Bourgogne, à Chalon-sur-Saône, illustre notamment les compétences du groupe dans les projets d'infrastructure complexes.
Le patrimoine régional constitue un autre axe de développement, porté notamment par SNEP, filiale du groupe spécialisée dans ce domaine. Ses équipes sont intervenues sur des édifices emblématiques du vignoble bourguignon, parmi lesquels le Château de Meursault, le Clos des Lambrays et le Domaine de Faiveley. Cette diversité de réalisations traduit une stratégie fondée sur la complémentarité des expertises ainsi que la connaissance du territoire. Elle permet au groupe de répondre aussi bien aux besoins de construction neuve qu'aux enjeux de conservation du bâti existant et de transformation des bâtiments.
Le Château de Meursault, domaine viticole de la Côte de Beaune, se distingue par son architecture historique et ses caves dédiées à l’élevage des grands vins de Bourgogne. © Léon Grosse
Avec IRIS, son entité dédiée à la réhabilitation énergétique des logements en site occupé, Léon Grosse intervient sur le parc social régional, avec des opérations qui doivent concilier travaux, amélioration des performances des bâtiments et maintien des habitants dans leur logement. À Dijon, IRIS rénove actuellement l'ensemble Montée de Guise pour CDC Habitat Dijon. L'opération porte sur 238 logements répartis dans cinq bâtiments. À Belfort, le chantier de l'ensemble Bohn, Alsace, Koechlin, réalisé pour Territoire Habitat, concerne 258 logements répartis dans trois tours et une barre d'immeubles.
Au-delà des travaux, ces opérations impliquent une organisation spécifique afin de limiter les perturbations du quotidien des résidents. Le groupe met également en avant l'accompagnement des locataires, l'insertion professionnelle et le recours aux entreprises locales, autant de leviers qui participent à son ancrage territorial.
Santé et innovation : deux projets pour préparer la suite
Le centenaire de l'agence intervient alors que plusieurs opérations structurantes sont en cours ou en préparation dans la métropole dijonnaise. Parmi elles, le projet Sully Santenov, codéveloppé avec Bart Patriarche, doit donner naissance à un ensemble immobilier hybride de 9 100 m2. Le programme réunira sur un même site des activités d'enseignement, de formation, de recherche, d'innovation et d'entrepreneuriat, avec l'objectif de favoriser les échanges entre les acteurs des filières santé et numérique en Bourgogne-Franche-Comté, en rapprochant les compétences et les structures qui contribuent à leur développement. Pour le groupe, ce projet s'inscrit dans une logique d'accompagnement des mutations économiques régionales, au-delà de la seule réalisation immobilière.
Autre chantier dans le domaine de la santé : l'extension et la réhabilitation du bâtiment RéadapTIC du CHU de Dijon. Cette structure connectée doit proposer 99 lits et associer des soins de rééducation de pointe à des laboratoires de recherche.
Ces deux opérations illustrent la place des équipements spécialisés dans l'activité de l'agence, mais aussi les exigences auxquelles répond désormais le secteur de la construction, qui sont aussi de concevoir des bâtiments adaptés à des usages évolutifs, d'intégrer des fonctions multiples et d'accompagner le développement de nouvelles activités sur un territoire.
Un ancrage régional soutenu par les engagements RSE du groupe
Pour Mario Pinto, le directeur Bâtiment France de Léon Grosse, cet anniversaire constitue avant tout une étape dans une histoire qui doit se poursuivre : "forte de ses 100 ans d’existence, l'agence Léon Grosse de Dijon est tournée vers l’avenir et entend poursuivre son engagement durable en région Bourgogne-Franche-Comté. Pour l’accompagner dans ses mutations tout en répondant aux grands enjeux de transitions environnementales, nous nous appuyons sur l'expertise des 5 pôles d'activités du Groupe Léon Grosse et sur notre cadre d’engagement RSE qui fixe des objectifs chiffrés à horizon 2030 en matière d’économie circulaire, d’insertion, de féminisation et d’achats responsables".
Avec un réseau de 65 agences et quelque 3 000 collaborateurs, Léon Grosse revendique un maillage territorial historique en France et poursuit désormais son développement à l'échelle européenne.
Le groupe entend également inscrire sa croissance dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Ses objectifs à l'horizon 2030 portent notamment sur l'économie circulaire, l'insertion professionnelle, la féminisation des métiers et les achats responsables. En 2026, l'entreprise a par ailleurs obtenu la médaille Platinum d'EcoVadis, le niveau de distinction le plus élevé de cette évaluation de la performance RSE des entreprises.
Source : batirama.com / Laure Pophillat / © Léon Grosse