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RESPONSABLE D'AGENCE (H/F)


Contrat : --
Expérience : --
Département : --

Emploi :
Synergie, groupe leader en gestion globale des ressources humaines, recrute pour son agence de Tours un Responsable d'agence (H/F).

Vos missions principales sont:

o Gestion et le développement d'un portefeuille client

Prospection activeGestion financière de l'agenceEncadrement d'équipe

Vous possédez une formation commerciale de niveau Bac+2, complétée d'une expérience de 3 ans minimum, idéalement acquise dans la vente de prestation de service auprès des professionnels ou dans le domaine des ressources humaines.

Une bonne connaissance du tissu économique local serait un véritable atout pour ce poste.

Dynamique et tenace, on vous reconnaît pour vos qualités relationnelles et votre tempérament commercial.

Rémunération: 2000 ? brut/mois + primes + intéressement, à négocier selon profil
Véhicule de société + téléphone

Poste à pourvoir au plus tôt en CDI à Tours.

Région : --
Code postal : --
Pays : --
Date : 2011-09-18
Annonceur : Synergie PLACEMENT ALTAIR BORDEAUX
Critères : Ingénieur / Conducteur travaux

5 dernière(s) offre(s) d'emplois du même annonceur

CHEF D'ÉQUIPE PEINTURE (H/F)

Synergie, leader en gestion globale des ressources humaines, recherche pour un de ses clients, société spécialisée dans la conception, la fabrication et l'assemblage de pièces aéronautiques, un Chef d'équipe peinture (H/F).

Rattaché au Responsable de l'Unité de Production, vous aurez pour missions principales :

- Manager une équipe d'une dizaine de personnes

- Suivre les plannings de fabrication et le respect des priorités par rapport aux besoins clients

- Anticiper, vérifier et pallier en permanence aux risques de blocage des approvisionnements de chaîne (manquants ingrédients, outillages, consommables...)

- Assurer le rôle d'interface entre son équipe et les services support (Méthodes, Contrôle, Logistique)

- S'assurer du niveau de sécurité des opérations réalisées et du respect des consignes générales de l'entreprise

- Construire les indicateurs de performances de son équipe en qualité, respect des temps et délais

De formation technique Bac à Bac+2, vous possédez une expérience sur un poste similaire acquise dans les secteurs aéronautique ou automobile.

Vous possédez impérativement des connaissances en peinture industrielle.
Vous maîtrisez l'outil informatique et vous possédez des notions d'anglais technique.

Organisé, autonome et dynamique, on vous reconnaît pour vos qualités relationnelles et managériales.

Rémunération: 26-30 K? brut/an à négocier selon expérience.

Poste à pourvoir au plus tôt en CDI, basé dans Les Landes (40).
 
Recruteur : Synergie PLACEMENT ALTAIR BORDEAUX
CDI | Landes (40) 24/05/2012

PILOTE DE CHANTIER TCE (H/F)

Synergie, leader en gestion globale des ressources humaines, recrute pour un de ses clients, société spécialisée dans les domaines du génie électrique et génie climatique, un pilote de chantier TCE (H/F).

Rattaché au Chargé de Clientèle de l'agence, vous aurez pour mission de réaliser la préparation, le suivi et le pilotage de chantiers de réhabilitation de logements en milieu occupé.

Vous oeuvrez dans la préparation des chantiers dans l'ensemble des métiers du second oeuvre (électricité, plomberie, peinture, sols...) et aurez pour missions :

- Etats des lieux en présence des locataires.
- Mise en place des installations de chantiers (hygiène et sécurité).
- Mise en oeuvre du planning d'exécution.

- Animation des réunions hebdomadaires de chantier entre le client, ses représentants et les partenaires.
- Réalisation des opérations préalables à la réception.
- Réalisation du chiffrage des travaux supplémentaires.

De formation de niveau BAC PRO ou BAC+2, vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

Vous acceptez les déplacements hebdomadaires et êtes détaché sur les sites clients (IDF principalement).

Rémunération: 28.8 K? à 33.6 K? selon profil + véhicule et téléphone

Poste à pourvoir en CDI, basé àproximité de Poitiers (86).
 
Recruteur : Synergie PLACEMENT ALTAIR BORDEAUX
CDI | Vienne (86) 15/05/2012

CHEFS DE CHANTIER EN ELECTRICITE (H/F)

 
Recruteur : Synergie PLACEMENT ALTAIR BORDEAUX
CDI | Charente (16) 11/05/2012

CONDUCTEUR DE TRAVAUX EN ELECTRICITE (H/F)

 
Recruteur : Synergie PLACEMENT ALTAIR BORDEAUX
CDI | Seine et Marne (77) 11/05/2012

CHEF DE CHANTIER GROS OEUVRE (H/F)

Synergie recrute pour un de ses clients, entreprise du bâtiment spécialisée dans le gros oeuvre, 2 chefs de chantier Gros Oeuvre (H/F).

Vous serez chargé de chantiers de construction neuve de logements collectifs en Gironde et ponctuellement sur les départements limitrophes.

A ce titre, vous aurez pour missions principales:
- Préparation et organisation du chantier
- Gestion des approvisionnements
- Encadrement d'équipe (10 à 30 personnes)
- Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité

De formation Bac à bac+2, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire et vous possédez de bonnes connaissances en béton, banches et coffrages.

Dynamique, rigoureux et autonome, on vous reconnaît pour votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles.

Rémunération: 24-30 K ? brut/an à négocier selon profil

2 postes à pourvoir en CDI à proximité de Bordeaux (33).
 
Recruteur : Synergie PLACEMENT ALTAIR BORDEAUX
CDI | Gironde (33) 07/05/2012
produit batiment
Hormann
boutique batiment
Les escaliers
Emprunter un escalier fait partie de notre quotidien, mais sous cette apparente simplicité, l'escalier est un élément d'ouvrage très particulier et certainement l'un des plus complexes à réaliser pour offrir toutes les garanties de confort, de stabilité et de sécurité.  Escalier d'intérieur, escalier d'extérieur, escalier de jardin, son rôle fonctionnel est le plus souvent couplé à un rôle décoratif. La variété des formes, des styles et des matériaux, la diversité des situations, des modes de conception et d'exécution, rendent quelquefois la tâche difficile au constructeur qui a en charge de matérialiser un projet d'escalier. Il doit de surcroit respecter un certain nombre d'exigences et obéir à des règles immuables, applicables à tous les types de bâtiments, pour éviter les erreurs souvent irréparables.   Ce guide présente les différents types d'escaliers, décrit la manière de les dimensionner et précise les dispositions constructives spécifiques à chaque type de conception en insistant sur les points à risques. Il aborde les éléments annexes tels que les garde-corps et cite également les cas peu courants mais pouvant se révéler nécessaires dans certaines configurations. Enfin, dans un domaine où la réglementation est dense et différenciée selon la destination du bâtiment (maison individuelle, habitat collectif, ERP, locaux industriels, etc.), il fait le point sur les principaux textes. Des précisions sur les dispositions réglementaires relatives à l'accessibilité des personnes handicapées viennent compléter cette nouvelle édition.    Ce guide, riche d'informations tant techniques que réglementaires, propose des explications claires et concises, organisées et présentées de manière à comprendre et appliquer très précisément les différentes règles en matière de conception et d'exécution des escaliers.   Sans avoir l'ambition de se substituer aux nombreux ouvrages et traités relatifs aux escaliers, il trouvera naturellement sa place dans la bibliothèque du professionnel qui souhaite confirmer rapidement une formule de calcul ou une règle particulière de conception.   L'originalité de ce guide tient autant à la personnalité de son auteur qu'à son approche du sujet.   Conçu et rédigé à l'usage des professionnels par un professionnel, ingénieur, expert et spécialiste des structures et de la sécurité, il se démarque en cela des autres ouvrages traitant du sujet.