Actualité batiment : batirama.com
Articles  Produits  Chiffrage  Marchés  Forum 
ARTIDEVIS Autopub
A la une Actualités Réglementation Technique Guides d'achat Gestion Indices / Index Portraits Dossiers Newsletter
Partager cette page de batirama.com sur facebook

 

Partager cette page de batirama.com sur twitter

 

 

Partager cette page de batirama.com sur linked in

 

|  

Ajouter batirama.com à vos favoris

 Favoris  |  

Ajouter batirama.com à vos favoris

 Votre panier  |  

Se déconnecter

 Se connecter   

Laho bichonne les artisans

Laho bichonne les artisans

Laho Equipement a présenté la nouvelle division Laho Tec au salon Artibat de Nantes début décembre. Le loueur de matériel et d'outillage en a profité pour dévoiler une offre sur-mesure et son programme de fidélisation réservés aux artisans.

 

Gamme étendue d’outillage professionnel, programme d’avantages exclusifs réservés aux artisans ou encore nouvelle division spécialisée dans la location de treuils de levages, d’échafaudages, de plateformes suspendues motorisées et de coffrages, Laho ne manquait pas d’actualité à présenter à Artibat. Alors que l’année 2009 prévoit une baisse d’activité dans de nombreux secteurs du bâtiment, les professionnels risquent fort de devoir privilégier la location à l’achat de matériel, même peu coûteux. Le loueur  a donc insisté sur la présentation de son offre d’outillage et de petits matériels, développée spécifiquement  pour les artisans et les PME du bâtiment. Ces derniers peuvent également bénéficier d’avantages exclusifs grâce à la carte de fidélité. Baptisée « Programme Artisan + », elle donne accès à une tarification spéciale et à des avantages fidélité (catalogue de cadeaux on line). Un site internet dédié a été créé  avec des rubriques cadeaux et animations (quizz, news, sondage).


Division spécialisée


La nouvelle division Laho TEC spécialisée dans le matériel d’élévation et la mise à disposition de matériel de coffrage manu-portables, regroupe des prestations et du matériel sur mesure, adapté à tous les chantiers. Chaque système fait l’objet d’ajustement en fonction des demandes et de la typologie des clients. L’objectif vise à répondre aussi bien à la demande des peintres, des menuisiers, des entreprises de ravalement ou spécialisées dans les travaux d’isolation ou encore celles qui interviennent sur des chantiers de désamiantage.


Découvrez le programme artisan +

Publié le 19/12/2008
A lire aussi :
Matériel de chantier
Des logiciels de calculs thermiques pour mieux construire
Distribution de matériel : une femme à la tête du DLR
Industrie-Négoce
VM Matériaux aborde 2012 avec prudence
Partager cette page de batirama.com sur facebook

 

Partager cette page de batirama.com sur twitter

 

 

Partager cette page de batirama.com sur linked in

 

 
Commentaires :
Pour ajouter un commentaire vous devez vous identifier
produit batiment
SORTIMO
batirama.com sur Facebook

Retrouvez-nous sur Facebook

offre d emploi batiment
ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) / RESPONSABLE D'AGENCE TRAVAIL TEMPORAIRE (H/F)
par TRIANGLE
ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) / RESPONSABLE D'AGENCE TRAVAIL TEMPORAIRE (H/F) LES MISSIONS DU COMMERCIAL(E) : <br />- Établissement d'un plan d'action commercial <br />- Mise en place d'actions et suivi prospection (ciblage des entreprises, mailing, mise à jour des fichiers existants, annuaires professionnels?.) <br />- Prise de rendez vous et prospection terrain <br />- Entretien et négociation sur l'ensemble de nos prestations <br />- Enquête de solvabilité <br />- Établissement des propositions commerciales <br />- Établissement des fiches prospects et clients <br />- Établissement des comptes rendus hebdomadaires d'activité <br />- La Prospection de nouveaux comptes clients <br />- Le développement de l'activité Placement <br />- Suivi des factures clients, relances, recouvrement... <br />- Accompagnement des intérimaires sur le lieu de mission pour prise de poste <br />- La Participation au recrutement et délégation des intérimaires.<br /><br /><br />LES MISSIONS DU RESPONSABLE D'AGENCE<br />Gestion et de la supervision de l'agence.<br /><br />Mise en ?uvre de la stratégie de développement décidée par la Direction :<br />Panification du Plan d'Action Commercial du centre de profit ; ciblage des secteurs d'activité et des entreprises (prospection et développement),<br />? Connaissance du marché du T.T. & concurrence,<br />? Ciblage des sources de recrutement,<br />? Recherche de fichiers de prospection,<br />? Actions locales de fidélisation des intérimaires et des clients,<br /><br />Élaboration du budget annuel : fixation des objectifs de C.A., marge et définition des moyens<br /><br />Organisation, coordination et supervision de l'ensemble des travaux réalisés par le personnel permanent :<br />? Sélection, embauche, délégation du personnel intérimaire,<br />? Établissement, envoi et retour des contrats de mission et de mise à disposition,<br />? Suivi des missions<br />? Établissement des paies et factures,<br />? Suivi des actions visant au recouvrement des créances et suivi des règlements,<br />? Respect et suivi des encours<br />? Mise en place d'actions de formation en vue d'accroître l'employabilité du personnel intérimaire<br /><br />Plan d'Action Commercial :<br />? Élaboration de son propre PAC et suivi du PAC de l'Attaché Commercial<br />? Validation des conditions commerciales lors des renégociations ou lors de l'acquisition de nouveaux clients<br /><br />Animation et encadrement du personnel permanent en vue d'atteindre les objectifs :<br />? Animation de l'équipe<br />? Participation au recrutement du personnel permanent de l'agence,<br />? Intégration, proposition d'action de formation
kiloutou mai 2012
boutique batiment