Pro BTP et le CCCA-BTP ont signé une convention de coopération en faveur des apprentis du bâtiment. Son objet : améliorer les conditions de vie des 70 000 jeunes de moins de 26 ans formés dans les CFA.

Les apprentis bénéficieront d’une allocation pour le permis de conduire et d’une aide à la conduite en vue d’obtenir son permis (attestation ou brevet de la Sécurité Routière, Code de la route…). De même, les jeunes salariés du BTP pourront acheter leur véhicule avec un prêt à 1 % TEG (assurances comprises). Il suffit d’être en 2^ème année d’apprentissage, adhérer à BTP-Retraite et ne pas être propriétaire d’un véhicule. Le prêt s’élève à 2 000 € maximum pour un 2 roues et 4 000 € pour une voiture (remboursements sur 4 ans). La demande de prêt est à retirer auprès du CFA ou de l’organisme de formation en alternance.

Les dépenses de santé réduites

Les jeunes pourront facilement accéder à la couverture santé des apprentis grâce à une aide sous forme de bonification de cotisation à BNP Santé (couverture complémentaire santé gérée par Pro BTP.

Des vacances pour tous !

Enfin, Pro BTP souhaite offrir la possibilité à tout apprenti d’accéder aux séjours dans les villages vacances de la profession. Les jeunes bénéficieront d’une tarification avantageuse assise sur les ressources, dans le cadre des prestations mises en place par BTP Vacances. Un service téléphonique sera enfin mis en place afin de répondre aux préoccupations des adhérents, salariés du Bâtiment dont les apprentis. Son but : répondre aux questions relatives à leurs conditions de vie dans des domaines tels que le logement, l’emploi, l’éducation et la scolarité, les services à la famille, l’insertion et l’intégration, l’accès aux soins…

F.L.

Pour en savoir plus : www.probtp.com